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Responsable Mécanique (VL, Vl, Engins d'Exploitation Forestière)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Techniciens d’Exploitation- Installation Thermique à Flamme GESER GABON Dans le cadre du démarrage d’une unité de traitement de fumée et de l’optimisation de cycles de nos unités, GESER GABON recherche pour un de ses Clients à court terme des agents d’exploitation: Techniciens d’Exploitation ayant une bonne maîtrise d’exploitation d’une Installation Thermique à Flamme. Nous recherchons un personnel autonome avec de l’expérience. Merci de nous faire parvenir rapidement vos CV, une disponibilité immédiate est requise. Mission: Assurer l'exploitation de la centrale en phase de Commissioning et MSI et la formation du personnel exploitant Garantir le respect des consignes et séquences d'arrêt ou de démarrage de l'installation Assurer la formation du personnel exploitant selon organisation et procédures mise en place par GEE et l'exploitant Anticiper les conditions ou contraintes pouvant provoquer des arrêts de l'installation Elaborer un Compte Rendu journalier des évènements marquants pendant les quarts d'exploitation Participer de façon proactive à la mise en service: Hot Commissioning (Fine Tuning, Performance Test, PAC, etc.) Gabon : International 2018-04-24
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Techniciens d’Exploitation- Installation Thermique à Flamme, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.