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Responsable Mécanique (VL, Vl, Engins d'Exploitation Forestière)
CDIil y a 3 jours
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Responsable Mécanique (VL, Vl, Engins d'Exploitation Forestière) BOIS ET SCIAGE DE L'OGOOUE Responsable Mécanique (VL, Vl, Engins d'Exploitation Forestière...) Missions: Véritable garant de la bonne organisation de l’activité au sein de l’atelier mécanique, vous encadrez une équipe de mécaniciens. A ce titre, vous êtes en charge: - d'Assurer l’entretien et la disponibilité des équipements (Véhicule lourds et/ou légers et/ou engins d'exploitation forestière) - d'Élaborer les modes opératoires de maintenance et des consignes de travail;- de Superviser la gestion des équipements / Suivre et contrôler les opérations de maintenance;- d'Organiser et planifier la maintenance au sein de l'équipe;- d'Optimiser la qualité et la sécurité des interventions de l'équipe;- de Former, animer, gérer et cordonner l’équipe technique de l’atelier;- de Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations;- d'Assurer la sécurité des locaux, du matériel, des équipements et des autres agents;- d'Assurer l’hygiène des locaux et des équipements;- de Contrôler l'application et le suivi des procédures de maintenance et des règles HSE;- de Participer aux projets transverses dans le choix de nouveaux matériels et mise en service;- de Mettre en place des actions d’amélioration continue en y associant votre équipe. Gabon : Lambaréné 2021-11-13
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.