UN

COORDINATEUR (TRICE) FINANCE ET COMPTABILITÉ

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Coordinateur Finance et Comptabilité assure, sous l'autorité du Secrétaire Général, la gestion financière, comptable et budgétaire de l'institution. Il veille au respect des procédures internes, des exigences des partenaires techniques et financiers ainsi que de la réglementation en vigueur.

Missions principales :

Les responsabilités incluent la coordination des activités financières et comptables, la supervision de la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire, la garantie de la fiabilité des états financiers et des rapports comptables, l'élaboration et le suivi des budgets institutionnels et ceux des projets, le suivi de la trésorerie et des prévisions de financement, la production des rapports financiers destinés à la Direction, au Conseil de Gouvernance et aux partenaires, le respect des procédures financières, fiscales et sociales, ainsi que la supervision des clôtures mensuelles et annuelles des comptes.

Le titulaire du poste devra également préparer et faciliter les missions d'audit interne et externe, mettre en œuvre et renforcer les dispositifs de contrôle interne, encadrer, former et accompagner l'équipe Finance et Comptabilité, et contribuer à l'élaboration des politiques et procédures financières de l'institution. Il assurera toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec ses fonctions.

Profil recherché :

Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou tout diplôme équivalent. Il doit justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle pertinente, dont trois (03) années à un poste de responsabilité en finances ou comptabilité. Une expérience au sein d'une ONG nationale ou internationale ou d'une organisation humanitaire constitue un atout.

Les compétences requises incluent une excellente maîtrise des normes comptables et des principes de gestion financière, une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux, de solides compétences en élaboration et suivi budgétaire, la maîtrise des logiciels comptables (SAGE ou équivalent), une excellente maîtrise de Microsoft Excel, une bonne capacité d'analyse financière et de production de rapports, ainsi qu'une bonne connaissance sur le SYCEBNL.

Les qualités additionnelles attendues sont l'intégrité et un sens élevé de l'éthique, la rigueur et le sens de l'organisation, l'esprit d'analyse et de synthèse, le leadership et l'aptitude au management d'équipe, la capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles et de communication.

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Conseil Expert Candidature

Décrocher un poste senior chez Une société exige de prouver votre maîtrise de Sage. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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