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Le Coordinateur Finance et Comptabilité assure, sous l'autorité du Secrétaire Général, la gestion financière, comptable et budgétaire de l'institution. Il veille au respect des procédures internes, des exigences des partenaires techniques et financiers ainsi que de la réglementation en vigueur.
Les responsabilités incluent la coordination des activités financières et comptables, la supervision de la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire, la garantie de la fiabilité des états financiers et des rapports comptables, l'élaboration et le suivi des budgets institutionnels et ceux des projets, le suivi de la trésorerie et des prévisions de financement, la production des rapports financiers destinés à la Direction, au Conseil de Gouvernance et aux partenaires, le respect des procédures financières, fiscales et sociales, ainsi que la supervision des clôtures mensuelles et annuelles des comptes.
Le titulaire du poste devra également préparer et faciliter les missions d'audit interne et externe, mettre en œuvre et renforcer les dispositifs de contrôle interne, encadrer, former et accompagner l'équipe Finance et Comptabilité, et contribuer à l'élaboration des politiques et procédures financières de l'institution. Il assurera toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec ses fonctions.
Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou tout diplôme équivalent. Il doit justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle pertinente, dont trois (03) années à un poste de responsabilité en finances ou comptabilité. Une expérience au sein d'une ONG nationale ou internationale ou d'une organisation humanitaire constitue un atout.
Les
incluent une excellente maîtrise des normes comptables et des principes de gestion financière, une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux, de solides compétences en élaboration et suivi budgétaire, la maîtrise des logiciels comptables (SAGE ou équivalent), une excellente maîtrise de Microsoft Excel, une bonne capacité d'analyse financière et de production de rapports, ainsi qu'une bonne connaissance sur le SYCEBNL.
Les qualités additionnelles attendues sont l'intégrité et un sens élevé de l'éthique, la rigueur et le sens de l'organisation, l'esprit d'analyse et de synthèse, le leadership et l'aptitude au management d'équipe, la capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
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Décrocher un poste senior chez Une société exige de prouver votre maîtrise de Sage. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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