TA
directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
NOUVEAUCDIil y a environ 18 heures
Description du poste
Kelowna, BC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Yum Yum Tree recherche un directeur adjoint ou une directrice adjointe de la restauration pour renforcer son équipe. Ce poste clé consiste à seconder la direction dans le pilotage quotidien du restaurant et à garantir une expérience client irréprochable.
Responsabilités principales :
Vous serez chargé(e) de surveiller le rendement du personnel, de planifier et d'organiser les opérations quotidiennes, et de fixer les horaires de travail de l'équipe. Vous superviserez le personnel au quotidien, assurerez la tenue de la caisse et remplirez les feuilles de bilan, les états de caisse et les pièces justificatives. Vous organiserez et tiendrez un inventaire à jour, veillerez au respect des règles de santé et de sécurité, et réglerez les plaintes des clients tout en répondant à leurs préoccupations.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne précise, dotée d'une attitude axée sur le client, d'un sens des responsabilités, de flexibilité, d'un sens de l'organisation, fiable et faisant preuve d'esprit d'équipe. Une expérience de 3 ans à moins de 5 ans dans le domaine est requise. Un certificat ou diplôme est exigé, ou une expérience équivalente.
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📄Créer mon CV canadienSans photo, sans date de naissance — le bon formatConseil Expert Candidature
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.