TA
directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
NOUVEAUCDIabout 20 hours ago
Job Description
Kelowna, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Yum Yum Tree recherche un directeur adjoint ou une directrice adjointe de la restauration pour renforcer son équipe. Ce poste clé consiste à seconder la direction dans le pilotage quotidien du restaurant et à garantir une expérience client irréprochable.
Responsabilités principales :
Vous serez chargé(e) de surveiller le rendement du personnel, de planifier et d'organiser les opérations quotidiennes, et de fixer les horaires de travail de l'équipe. Vous superviserez le personnel au quotidien, assurerez la tenue de la caisse et remplirez les feuilles de bilan, les états de caisse et les pièces justificatives. Vous organiserez et tiendrez un inventaire à jour, veillerez au respect des règles de santé et de sécurité, et réglerez les plaintes des clients tout en répondant à leurs préoccupations.
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Nous recherchons une personne précise, dotée d'une attitude axée sur le client, d'un sens des responsabilités, de flexibilité, d'un sens de l'organisation, fiable et faisant preuve d'esprit d'équipe. Une expérience de 3 ans à moins de 5 ans dans le domaine est requise. Un certificat ou diplôme est exigé, ou une expérience équivalente.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatExpert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.