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SODEICO SAS recherche un Directeur de l’Inspection des Services à Maniema
CDIil y a 16 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SODEICO SAS recrute un Directeur de l'Inspection des Services pour son bureau de Maniema. Cette offre est publiée dans le cadre du projet ENCORE, visant le renforcement de la décentralisation financière en République Démocratique du Congo.
Contexte : SODEICO est un cabinet d'expertise sollicité pour appuyer le COREF et les gouvernements provinciaux dans la mise en œuvre de ce projet.
Profil recherché : Le candidat idéal doit justifier d'un Bac + 5 en Droit (public, pénal ou des affaires), en Économie, en Gestion, en Finances Publiques ou en Audit et Contrôle de Gestion. Une maîtrise parfaite des techniques d'audit interne, d'inspection, d'investigation et d'évaluation des risques est exigée, ainsi qu'une connaissance approfondie du système fiscal congolais et une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compétences personnelles : Sens élevé de l'éthique, de la rigueur et de la responsabilité, excellentes aptitudes en communication, leadership affirmé et esprit d'équipe.
Expérience demandée : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle générale dans la gestion publique, la fiscalité, l'audit ou le droit, dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité en audit interne, inspection des services, contrôle de gestion ou dans un corps d'inspection publique (IGF, Cour des Comptes) ou cabinet d'audit de renom.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi Excel. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.