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SODEICO SAS recherche un Directeur de Recouvrement et Contentieux à Maniema

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

SODEICO SAS recrute un Directeur de Recouvrement et Contentieux pour son bureau de Maniema. Cette offre est publiée dans le cadre du projet ENCORE, visant le renforcement de la décentralisation financière en RDC.

Le poste requiert un diplôme universitaire (Bac + 5 / Master) en Droit, avec une spécialisation en Droit Privé et Judiciaire, Droit Économique ou Droit Public, ou en Finances Publiques / Fiscalité.

Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle globale d'au moins 8 ans dans le domaine du recouvrement fiscal, du contentieux administratif/fiscal ou du conseil juridique fiscal, dont au moins 3 à 5 ans à un poste de direction ou de commandement au sein d'une régie financière ou d'un cabinet d'avocats/conseil spécialisé en droit fiscal.

Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise du système fiscal congolais, des compétences avérées en management et en planification stratégique, la maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal, ainsi que la maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Sur le plan personnel, le candidat devra faire preuve d'un sens élevé de l'éthique, de la rigueur et de la responsabilité, d'excellentes aptitudes en communication, d'un leadership affirmé et d'un esprit d'équipe.

Les candidatures doivent être soumises par email à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet impératif : DIRECTEUR DE RECOUVREMENT ET CONTENTIEUX – MANIEMA.

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi Excel. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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