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SODEICO SAS recherche un Directeur de l’Inspection des Services à Maniema
CDIil y a 4 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SODEICO SAS recherche un Directeur des Impôts à Maniema
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Directeur des Impôts à Maniema Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Bac + 5 en Économie, Gestion, Droit (de préférence Droit fiscal ou public) ou Finances Publiques.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise du système fiscal congolais, compétences avérées en management et en planification stratégique, maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal, maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Compétences personnelles : Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité, excellentes aptitudes en communication, leadership affirmé et esprit d’équipe.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 8 ans d’expérience professionnelle globale dans le domaine de la fiscalité, des finances publiques ou de la gestion financière, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou d’encadrement supérieur au sein d’une administration fiscale ou d’un cabinet d’expertise fiscale reconnu. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi Excel. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.