T4
Recrutement d'un Chargé de la Conformité.
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
UBA Mali recrute un Chargé de la Sécurité pour son équipe à Bamako. Ce poste clé consiste à renforcer les dispositifs de contrÎle interne et de sécurité des systÚmes d'information de la banque.
Profil recherché
Formation / DiplÎmes : DiplÎmes d'étude minimum Bac+4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.
ExpĂ©rience : Minimum de 2 ans d'expĂ©rience professionnelle dans un poste similaire ; la maĂźtrise de l'anglais constitue un atout majeur ; bonnes capacitĂ©s d'enquĂȘte ; bonne connaissance de la rĂ©glementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ; capacitĂ©s rĂ©dactionnelles excellentes.
Compétences requises : Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ; connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.).
Missions principales
Aider Ă la mise en Ćuvre du mandat du contrĂŽle interne visant Ă examiner et Ă©valuer les contrĂŽles de la banque sur ses systĂšmes d'information ; aider Ă l'Ă©laboration et Ă la rĂ©vision/mise Ă jour de la stratĂ©gie annuelle de contrĂŽle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrĂŽle interne ; participer aux examens/refontes des processus ainsi qu'aux efforts de mise Ă niveau/de mise en Ćuvre des systĂšmes pour garantir que les considĂ©rations appropriĂ©es en matiĂšre de contrĂŽles du systĂšme sont efficacement prises en compte et mises en Ćuvre.
Autres informations
Surveiller l'adĂ©quation de la sĂ©curitĂ© et du contrĂŽle intĂ©grĂ©s Ă l'architecture informatique de la banque ; effectuer d'autres tĂąches assignĂ©es par le chef du contrĂŽle interne ; apporter un support technique aux autres dĂ©partements du ContrĂŽle Interne du Groupe ; participer Ă la rĂ©alisation de projets IT et Digitals ; assurer la fiabilitĂ© du produit numĂ©rique ; enquĂȘter et contrĂŽler tous les risques informatiques et numĂ©riques de la banque de maniĂšre rĂ©guliĂšre et pĂ©riodique.
Indicateurs clés de performance
Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du ContrÎle Interne pour les zones de couverture assignées ; rapidité des examens et de la soumission des rapports ; qualité du travail d'examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ; atteinte de l'objectif du contrÎle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus.
Modalités de candidature
Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse " [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ", au plus tard à la date du 20/08/2026.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez en confiance chez l'entreprise recrutante : votre expérience en sécurité répond à Oracle. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.
Secteur bancaire â Les banques font des vĂ©rifications d'antĂ©cĂ©dents approfondies. Assurez-vous que vos rĂ©fĂ©rences prĂ©cĂ©dentes sont joignables et briefĂ©es. La connaissance des rĂ©glementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent Ă©liminatoire en entretien final.
Certifications et rĂ©flexes â Listez vos habilitations en cours de validitĂ© (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. PrĂ©parez des exemples concrets de situations Ă risque gĂ©rĂ©es â la clartĂ© de vos procĂ©dures rĂ©flexes est le vrai critĂšre d'Ă©valuation.
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Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.