Job Description
Your safety comes first â read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact â you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
UBA Mali recrute un Chargé de la Sécurité pour son équipe à Bamako. Ce poste clé consiste à renforcer les dispositifs de contrÎle interne et de sécurité des systÚmes d'information de la banque.
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Formation / DiplÎmes : DiplÎmes d'étude minimum Bac+4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.
ExpĂ©rience : Minimum de 2 ans d'expĂ©rience professionnelle dans un poste similaire ; la maĂźtrise de l'anglais constitue un atout majeur ; bonnes capacitĂ©s d'enquĂȘte ; bonne connaissance de la rĂ©glementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ; capacitĂ©s rĂ©dactionnelles excellentes.
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** : Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ; connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.).
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Aider Ă la mise en Ćuvre du mandat du contrĂŽle interne visant Ă examiner et Ă©valuer les contrĂŽles de la banque sur ses systĂšmes d'information ; aider Ă l'Ă©laboration et Ă la rĂ©vision/mise Ă jour de la stratĂ©gie annuelle de contrĂŽle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrĂŽle interne ; participer aux examens/refontes des processus ainsi qu'aux efforts de mise Ă niveau/de mise en Ćuvre des systĂšmes pour garantir que les considĂ©rations appropriĂ©es en matiĂšre de contrĂŽles du systĂšme sont efficacement prises en compte et mises en Ćuvre.
Autres informations
Surveiller l'adĂ©quation de la sĂ©curitĂ© et du contrĂŽle intĂ©grĂ©s Ă l'architecture informatique de la banque ; effectuer d'autres tĂąches assignĂ©es par le chef du contrĂŽle interne ; apporter un support technique aux autres dĂ©partements du ContrĂŽle Interne du Groupe ; participer Ă la rĂ©alisation de projets IT et Digitals ; assurer la fiabilitĂ© du produit numĂ©rique ; enquĂȘter et contrĂŽler tous les risques informatiques et numĂ©riques de la banque de maniĂšre rĂ©guliĂšre et pĂ©riodique.
Indicateurs clés de performance
Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du ContrÎle Interne pour les zones de couverture assignées ; rapidité des examens et de la soumission des rapports ; qualité du travail d'examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ; atteinte de l'objectif du contrÎle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus.
Modalités de candidature
Les intéressés sont invités à transmettre leur
(CV et lettre de motivation) Ă l'adresse " [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ", au plus tard Ă la date du 20/08/2026.
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Expert Application Advice
Candidatez en confiance chez l'entreprise recrutante : votre expérience en sécurité répond à Oracle. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.
Secteur bancaire â Les banques font des vĂ©rifications d'antĂ©cĂ©dents approfondies. Assurez-vous que vos rĂ©fĂ©rences prĂ©cĂ©dentes sont joignables et briefĂ©es. La connaissance des rĂ©glementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent Ă©liminatoire en entretien final.
Certifications et rĂ©flexes â Listez vos habilitations en cours de validitĂ© (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. PrĂ©parez des exemples concrets de situations Ă risque gĂ©rĂ©es â la clartĂ© de vos procĂ©dures rĂ©flexes est le vrai critĂšre d'Ă©valuation.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact â you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- âąNever pay any amount of money â for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- âąNever send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- âąAlways meet in a public place, during the day â never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- âąTell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time â and share your live location if possible.
- âąSearch the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- âąA salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag â be extra cautious.