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Chargé Marketing

Entreprises
📍 BamakoCDD🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Bamako
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chargé Marketing

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Marketing digital Publiée le 17 Aoû 2026

Description du poste

Profil recherché

Formation / Diplômes

Diplôme d’études minimum Bac +3 en communication, marketing, multimédia, audiovisuel ou domaine connexe ;

Expérience

  • 1 à 3 ans d’expérience dans la communication, la création de contenus ; Bonne connaissance des bases du marketing et de la communication ;

Compétences requises

Aisance rédactionnelle et skills en communication digitale ; Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux ; Capacité d’organisation et de travail en équipe. Compétences linguistiques Maîtrise du français (écrit et oral) ; Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) ; Capacité à travailler sous pression et en équipe ; Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; Maîtrise de l’outil informatique.

Missions principales

Appuyer le Graphic Designer dans la conception, l’adaptation et la déclinaison de supports visuels ; Produire et adapter des visuels documents internes et supports promotionnels ; Participer à la mise en page de documents tels que rapports, brochures, fiches produit ; Contribuer à la production de contenus audiovisuels (photos, vidéos courtes, capsules digitales) ; Appuyer la captation d’images lors d’événements/activités de l’institution ; Réaliser des montages simples de photos et vidéos destinés aux supports digitaux ou à la communication interne/externe ; Contribuer à la préparation, à la diffusion et au suivi des contenus de communication interne et externe ; Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication et de marketing ; Appuyer la diffusion des informations et messages institutionnels auprès des publics cibles ; Collaborer avec les différents départements pour répondre à leurs besoins en communication ; Effectuer une veille concurrentielle trimestrielle afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités en communication et marketing ; Gérer simultanément plusieurs demandes ou projets de communication en respectant les priorités et les délais. Compétences techniques Bonne maîtrise d’outils tels que Photoshop, suite Adobe et connaissances de base en montage photo et vidéo. Compétences personnelles Polyvalence, sens de l’organisation, créativité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication écrite. Indicateurs clés de performancees Qualité et pertinence des contenus visuels et audiovisuels produits. Contribution à la visibilité et à l’image de l’organisation. Réactivité dans le traitement des demandes et des courriels. Qualité de la collaboration et de l’appui au Graphic Designer et à l’équipe communication. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Force de proposition. Liens hiérarchiques Direct : Head Marketing and Corporate Communications Modalités de candidature Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature composé de : Lettre de motivation. À l’adresse suivante :  [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Au plus tard à la date du 20/08/2026 .

Responsabilités

Appuyer le Graphic Designer dans la conception, l’adaptation et la déclinaison de supports visuels Produire et adapter des visuels documents internes et supports promotionnels Contribuer à la production de contenus audiovisuels (photos, vidéos courtes, capsules digitales) Réaliser des montages simples de photos et vidéos destinés aux supports digitaux ou à la communication interne/externe Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication et de marketing Appuyer la diffusion des informations et messages institutionnels auprès des publics cibles Collaborer avec les différents départements pour répondre à leurs besoins en communication Effectuer une veille concurrentielle trimestrielle afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités en communication et marketing Exigences et compétences Diplôme Bac +3 communication, marketing, multimédia, audiovisuel ou domaine connexe à 3 ans d’expérience en communication et création de contenus Bonne connaissance des bases du marketing et de la communication Aisance rédactionnelle et compétences en communication digitale Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux Capacité d’organisation et de travail en équipe Maîtrise du français écrit et oral Bonne maîtrise de l’anglais professionnel écrit et oral

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Bonjour, votre offre chez Entreprises correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Photoshop, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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