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Chargé(e) Marketing et Produits

Entreprises
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 7 mois

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chargé(e) Marketing et Produits

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Stratégie marketing Publiée le 31 Jul 2026

Description du poste Chargé(e) Marketing et Produits Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Atlantic Microfinance for Africa Mali (AMIFA-MALI) recrute un(e) Chargé(e) Marketing et Produits.

Formation / Diplômes

Localisation

Type de contrat : CDI

Rattachement hiérarchique : Directeur Général Description Sommaire Le(la) Chargé(e) Marketing et Produits est responsable de la communication des produits et services de l’institution ainsi que de la promotion de son image de marque. Il/Elle conçoit, met en œuvre et anime la politique marketing d’AMIFA-MALI afin de soutenir le développement commercial et d’améliorer la satisfaction de la clientèle.

Missions principales

Missions Participer à l’élaboration du plan marketing en cohérence avec le Plan à Moyen Terme (PMT), Décliner le plan marketing en plans d’actions opérationnels; Assurer une veille concurrentielle permanente; Concevoir, superviser et coordonner les études de marché qualitatives et quantitatives. Analyser les résultats des études afin d’identifier les besoins des clients et les opportunités de développement; Concevoir et développer les produits (tarification, caractéristiques, garanties, etc.). Assurer le suivi des validations internes et des homologations. Participer à la mise en œuvre des nouveaux produits (procédures, systèmes d’information, objectifs, formation); Assurer la mise à jour régulière des produits; Participer à la conception et au déploiement des campagnes de communication; Suivre les performances commerciales des produits et proposer les ajustements nécessaires; Participer aux projets transversaux de l’institution. Développer et entretenir les relations avec les partenaires;

Responsabilités

Encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs sous sa responsabilité afin d’atteindre les objectifs fixés. Compétence Métier Maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel Excellentes capacités de communication écrite et orale Bonne aptitude à représenter l’institution auprès des partenaires et des parties prenantes

Profil recherché

Expérience et qualifications minimum Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Marketing, ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience

Justifier d’au moins quatre (04) années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une institution financière, de microfinance, bancaire. Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, de la responsabilité et de la confidentialité. Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de communication. Maîtriser les outils informatiques courants (Pack Office) et les outils de marketing constitue un atout. Composition du dossier de candidature CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Atlantic Micro finance for Africa Mali. Responsabilités Participer à l’élaboration du plan marketing en cohérence avec le Plan à Moyen Terme (PMT) Décliner le plan marketing en plans d’actions opérationnels Assurer une veille concurrentielle permanente Concevoir, superviser et coordonner les études de marché qualitatives et quantitatives Analyser les résultats des études afin d’identifier les besoins des clients et les opportunités de développement Concevoir et développer les produits (tarification, caractéristiques, garanties, etc.) Assurer la mise à jour régulière des produits Participer à la conception et au déploiement des campagnes de communication Exigences et compétences Responsable de la promotion de l’image de marque de l’institution Conception, mise en œuvre et animation de la politique marketing Développement commercial et satisfaction de la clientèle Participer à l’élaboration du plan marketing en cohérence avec le Plan à Moyen Terme (PMT) Décliner le plan marketing en plans d’actions opérationnels Maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel Expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une institution financière, de microfinance, bancaire Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Marketing, ou tout autre diplôme équivalent Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et les outils de marketing constitue un atout Excellent sens de l’organisation, de la responsabilité et de la confidentialité Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de communication

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Bonjour, votre offre chez Entreprises correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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