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LEGAL OFFICER

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

NOUS RECRUTONS LEGAL OFFICER UN MEILLEUR CHOIX POUR UNE AFRIQUE MEILLEURE

OBJECTIF DU POSTE

Autres informations

Sécuriser les engagements et/ou obligations de nature contractuelle et/ou réglementaire impliquant la banque. Suivre le traitement et sécurisation de tous les dossiers de litiges, de recouvrement et de contentieux judiciaires ou autres de la banque et de tous les actes et/ou faits potentiellement générateurs de contentieux pour la banque. Suivre et sécuriser la gestion et le traitement des actes de procédure signifiés à la banque.

Responsabilités

Gérer les aspects légaux et réglementaires de l’activité bancaire pour une bonne prévention du risque. Assurer le conseil juridique aux entités opérationnelles de la banque dans le cadre de leurs activités. Assurer la surveillance de l’environnement juridique et réglementaire en identifiant et communiquant les changements qui ont un impact sur les activités de la banque. Assurer la conservation et l’archivage des dossiers de sécurité du crédit de la banque et des documents connexes. Gérer le portefeuille de litiges ainsi que d’autres questions litigieuses impliquant la banque. Suivre les relations avec les cabinets et institutions intervenant dans le recouvrement des créances ou des dossiers contentieux de la banque. Organiser la garde et la vérification des titres et garanties pris par la banque.

Formation / DiplĂ´mes

Assurer la veille juridique et permettre une bonne circulation de l’information juridique. Suivre la gestion des litiges judiciaires ou autres dossiers de défense de la banque. Pilotage et suivi des formalités de constitution des garanties en relation avec les offices notariaux et autres entités intervenant dans le processus de constitution des garanties. Assister le Secrétariat Général pour la préparation des réunions du conseil d’administration et les assemblées générales de la banque.

Profil recherché

Expérience

  • 5 annĂ©es d’expĂ©rience requises dans une fonction similaire, soit en entreprise, soit en cabinet. Bonne maĂ®trise de la pratique juridique du droit OHADA et de la rĂ©glementation bancaire en zone CEMAC. Excellente maĂ®trise du droit des affaires et de la pratique du Common Law. Avoir une bonne maĂ®trise des techniques bancaires et contractuelles. Le bilinguisme (Anglais/Français) est un atout. Bonne maĂ®trise de l’outil informatique.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez Inconnu si votre profil correspond à l'les compétences demandées dans l'annonce indiquée. Mettez en avant votre expérience juridique en droit des affaires ou contentieux. Personnalisez votre lettre en citant un dossier réussi. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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