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AMSCO recrute un(e) Chef de Département Administratif et Financier
NOUVEAUFreelanceil y a environ 22 heures
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AMSCO (African Management Services Company Cameroun) recrute, pour le compte d'un client du secteur LOGISTIQUE & TRANSPORT, un(e) Chef de Département Contrôle de Gestion. Ce poste clé consiste à superviser les performances économiques et financières de l'entreprise. Le/la titulaire mettra en place un système de contrôle de gestion efficace, veillera à la fiabilité des informations de gestion, optimisera les ressources, maîtrisera les coûts et soutiendra la direction générale dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
Responsabilités
Management d'équipe
Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe; fixer les objectifs et évaluer les performances; accompagner le changement.
Élaboration et suivi budgétaire
Coordonner le processus budgétaire avec les différents départements; contrôler le respect des budgets approuvés; analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives.
Tableaux de bord et indicateurs
Concevoir des indicateurs de performance (KPI); produire des tableaux de bord périodiques pour la direction; assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels.
Analyse de la performance
Évaluer la rentabilité des activités, produits ou projets; réaliser des analyses de coûts, de marges et de productivité; identifier les leviers d'amélioration de la performance.
Reporting
Préparer les rapports financiers et de gestion destinés à la direction générale; garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données de gestion; présenter les résultats et formuler des recommandations.
Aide à la décision
Réaliser des études économiques et financières; élaborer des simulations et des prévisions; conseiller les responsables opérationnels sur les décisions d'investissement, de financement ou d'optimisation des coûts.
Amélioration des outils et processus
Optimiser les systèmes d'information de gestion; automatiser les reportings et les analyses; contribuer à la transformation digitale de la fonction finance.
Profil recherché
Maîtrise des techniques de contrôle de gestion, comptabilité et analyse financière; excellente connaissance des processus budgétaires, du reporting et des tableaux de bord; maîtrise avancée d'Excel et des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau); connaissance des ERP (SAP, Oracle, Sage, Microsoft Dynamics); connaissance des normes comptables et des principes de contrôle interne; capacité à élaborer des prévisions financières et des analyses de rentabilité; niveau académique Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou équivalent; certification professionnelle dans les outils ou domaines clés du métier.
Expérience
Expérience d'au moins 10 ans en contrôle de gestion, finance ou audit, dont 05 ans en pilotage de la performance; expérience dans le secteur industriel.
Qualités personnelles
Leadership et aptitude à encadrer une équipe; esprit d'analyse et de synthèse; rigueur, organisation et sens des priorités; excellentes capacités de communication et de présentation; esprit d'initiative et force de proposition; capacité à travailler sous pression et à respecter les délais; sens de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité.
Informations complémentaires
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures se font uniquement en ligne sur le site: https:// (lien non précisé). .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis ravi(e) de postuler chez l'entreprise recrutante. Avec mon expérience senior en logistique africaine, j’ai optimisé des flux complexes. Je maîtrise SAP et je suis prêt(e) à relever vos défis concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.