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Chargé de la Sécurité Informatique

UBA MALI
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chargé de la Sécurité

Profil recherché

Formation / Diplômes

Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4 en informatique/ingénierie et certification professionnelle pertinente, par exemple CISA, ACA, CISSP, ITIL, etc.

Expérience

Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur ; Bonnes capacités d’enquête Bonne connaissance de la réglementation bancaire sur les produits digitaux et TELCO ; Capacités rédactionnelles excellentes ;

Compétences requises

Aptitudes en traitement de fichier texte et réconciliation de données ; Connaissances en langages SQL et bases de données (Access, Oracle etc.) ;

Missions principales

Aider à la mise en œuvre du mandat du contrôle interne visant à examiner et évaluer les contrôles de la banque sur ses systèmes d’information ; Aider à l’élaboration et à la révision/mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le chef du contrôle interne ; Participer aux examens/refontes des processus ainsi qu’aux efforts de mise à niveau/de mise en œuvre des systèmes pour garantir que les considérations appropriées en matière de contrôles du système sont efficacement prises en compte et mises en œuvre ;

Autres informations

Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégrés à l’architecture informatique de la banque ; Effectuer d’autres tâches assignées par le chef du contrôle interne ; Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne du Groupe ; Participer à la réalisation de projets IT et Digitals ; Assurer la fiabilité du produit numérique ; Enquêter et contrôler tous les risques informatiques et numériques de la banque de manière régulière et périodique. Indicateurs clés de performance Réalisation des plans de revue et de vérification ponctuelle du Contrôle Interne pour les zones de couverture assignées ; Rapidité des examens et de la soumission des rapports ; Qualité du travail d’examen et des rapports préparés (volume des ajustements apportés aux rapports préparés) ; Atteinte de l’objectif du contrôle interne de prévention de la fraude, des infractions aux réglementations et politiques, des fuites et des pertes de revenus. Modalités de candidature Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature composé de : Lettre de motivation. À l’adresse suivante :  [email protected] Au plus tard à la date du 20/08/2026 .

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, j’ai vu votre offre chez UBA MALI. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur Oracle et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.

Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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