T4
Recrutement d'un Chargé de la Conformité.
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT
CARE International au Mali recrute un(e) Chargé(e) de la Conformité basé(e) à Bamako. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Résumé du poste
Le titulaire aura pour mission d'assurer la conformité et le respect des normes de l'organisation dans les domaines des finances, des ressources humaines et des programmes. Il/elle contribuera également à la revue des comptes et aux audits annuels des projets, programmes et supports, et mènera des investigations et contrôles pour garantir une gestion saine des opérations.
Responsabilités
Assurance qualité & conformité (40% du temps)
Assurer la conformité des procédures d'approbation de toutes les transactions dans People Soft.
Vérifier la conformité des transactions financières (saisie, rapports financiers, clôture de projets).
Vérifier le respect des procédures de gestion des ressources humaines.
Vérifier la conformité du système de redevabilité entre le programme, les bénéficiaires et les communautés.Appui aux revues et audits internes (20% du temps)
Participer/conduire des revues et audits internes du bureau de Care et de ses financements concédés à des partenaires.
Procéder à des vérifications rapides (spot checks) pour alerter sur les pratiques non conformes.
Effectuer toute autre tâche relative à l'audit interne.Conduite d'investigations (10% du temps)
Participer/conduire des investigations au besoin.Gestion des risques (30% du temps)
Participer à l'identification, l'analyse et l'évaluation des domaines de risques, et formuler des recommandations à la direction pour leur prévention et mitigation.
Se tenir informé des activités de la mission pour alerter sur les risques potentiels.
Formuler et suivre la mise en œuvre des recommandations de prévention des risques.Profil recherché
Formation : Bac+4 minimum en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience : Au moins 5 ans dans l'audit, l'investigation et la conformité. Une expérience de 3 ans dans un poste de conformité est un plus. Au moins 3 ans dans une ONG internationale ou un cabinet d'expert-comptable.
Compétences requises : Audit, contrôle interne et gestion des risques ; connaissance de base en audit de fraude ; force de proposition et capacité à faciliter le changement.
Compétences souhaitées : Planification, organisation et suivi de missions d'audit ; bonne connaissance des logiciels de traitement de texte et comptables ; maîtrise de la législation du travail et fiscale du Mali ; compétences avérées en gestion des questions juridiques ; expérience en gestion des ressources humaines et administrative ; excellente communication orale et écrite en français et anglais ; bonne capacité d'écoute.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme —
<div c précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.