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01 Psychologue et 01 Gestionnaire de cas

COOPI International
📍 Togo 🇹🇬Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Togo
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Autres informations

  • 0 commentaires COOPI International recrute 01 Psychologue et 01 Gestionnaire de cas COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indĂ©pendante et laĂŻque, engagĂ©e dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvretĂ© dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la paritĂ© des opportunitĂ©s. COOPI recrute :

POSTE 1 : UN (1) PSYCHOLOGUE

Responsabilités

Description des tâches : Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Psychologue en collaboration avec les agents psychosociaux (APS) sera responsable de fournir selon l’approche de gestion de cas individualisée au sein des Points d’écoute dans les Centres de Traitement d’Ebola, ainsi que dans la communauté, des services de conseil, d’évaluation et de traitement psychologique aux parents des malades et cas suspects MVE ainsi qu’aux prestataires de santé, ainsi que de contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet. Il travaillera en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé pour garantir une approche intégrée et holistique du bien-être psychologique des enfants vulnérables et leurs familles. Objectif général et Rôle principale : Est d’étudier, d’évaluer et de comprendre selon l’approche de Gestion de cas en collaboration avec les Agents Psychosociaux (APS) le comportement et les processus mentaux au sein des structures de santé et des Points d’Ecoute des personnes touchées indirectement par le MVE (membres des familles, famille séparée etc…). Cela inclut l’observation, l’analyse et l’interprétation des pensées, des émotions, des motivations et des comportements des personnes. Le psychologue utilise une variété de méthodes et de techniques pour aider les personnes à résoudre des problèmes émotionnels, comportementaux et mentaux, ainsi qu’à améliorer leur bien-être général. Les Responsabilités principales :

Formation / DiplĂ´mes

  • Faciliter ensemble la formation des prestataires de soins (mĂ©decins, infirmiers, sagefemme, psychologues et APS) sur la prise en charge holistique des personnes affectĂ©s par le MVE (directement ou indirectement) ;
  • Contribuer Ă  la coordination des activitĂ©s de protection de l’enfant ;
  • RĂ©aliser des Ă©valuations initiales pour comprendre les besoins Ă©motionnels et psychologiques des enfants sĂ©parĂ©s et non accompagnĂ©s,
  • RĂ©aliser des Ă©valuations initiales pour comprendre les besoins Ă©motionnels des personnes affectĂ©s par le MVE (cas confirmĂ©s, cas contact, cas suspect) qui frĂ©quentent les points d’écoute et les structures de santĂ©. A travers les Agents Psychosociaux (APS), il recueille des informations sur les antĂ©cĂ©dents de la personne, ses rĂ©actions Ă©motionnelles et ses besoins spĂ©cifiques en matière de soutien.

POSTE 2 : UN (1) GESTIONNAIRE DE CAS

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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