T4
Technicien en Informatique
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sila, Koukou
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Fondation Hirondelle au Tchad recrute un(e) Technicien(ne) en Informatique pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Dans le respect des procédures définies et des objectifs du projet, le ou la Technicien(ne) en Informatique, dans la dimension de responsabilité technique de sa fonction, est chargé(e) de garantir la disponibilité, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de production (studio), de reportage (Mojo) et informatiques du projet. Il/elle fournit un support technique aux utilisateurs et veille à leur formation à l’utilisation adéquate du matériel. Ces tâches sont exécutées avec professionnalisme et dans le respect de la Charte de la Fondation Hirondelle et du règlement intérieur.
Profil recherché : Diplôme bac+2 en informatique ou titre jugé équivalent (expérience dans le domaine des médias est un plus) ; Expérience préalable en gestion de parc informatique souhaitée ; Expérience préalable en gestion d’équipe souhaitée ; Maîtrise de logiciels de gestion IT (Windows, Office, Synology) ; Connaissance des logiciels de production et de streaming souhaitée (Audacity, DaVinci Resolve, OBS, etc.) ; Maîtrise IT en environnement Windows (Session, Lan, Wan, DHCP, TCPIP, Switch, Routeur) ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; Rigoureux(se), créatif(ve), dynamique, organisé(e), réactif(ve) ; Être force de proposition et de solution et savoir chercher par soi-même ; Avoir un esprit d’équipe et une envie de partager et d’apprendre ; Avoir une bonne élocution et diction.
Formation / Diplômes : Dossier de candidature composé de : un CV actualisé n’excédant pas 3 pages ; une lettre de motivation ; une copie de l’ensemble des diplômes obtenus ; des copies des attestations de travail des employeurs précédents ; une copie de la pièce d’identité ; une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE (obligatoire). Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Langues exigées : Français, arabe local ; la maîtrise de l’anglais est un plus. Condition physique : sans handicap.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.