Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La Fondation Hirondelle au Tchad recrute un(e) Technicien(ne) en Informatique pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Dans le respect des procédures définies et des objectifs du projet, le ou la Technicien(ne) en Informatique, dans la dimension de responsabilité technique de sa fonction, est chargé(e) de garantir la disponibilité, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de production (studio), de reportage (Mojo) et informatiques du projet. Il/elle fournit un support technique aux utilisateurs et veille à leur formation à l’utilisation adéquate du matériel. Ces tâches sont exécutées avec professionnalisme et dans le respect de la Charte de la Fondation Hirondelle et du règlement intérieur.
Diplôme bac+2 en informatique ou titre jugé équivalent (expérience dans le domaine des médias est un plus) ; Expérience préalable en gestion de parc informatique souhaitée ; Expérience préalable en gestion d’équipe souhaitée ; Maîtrise de logiciels de gestion IT (Windows, Office, Synology) ; Connaissance des logiciels de production et de streaming souhaitée (Audacity, DaVinci Resolve, OBS, etc.) ; Maîtrise IT en environnement Windows (Session, Lan, Wan, DHCP, TCPIP, Switch, Routeur) ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; Rigoureux(se), créatif(ve), dynamique, organisé(e), réactif(ve) ; Être force de proposition et de solution et savoir chercher par soi-même ; Avoir un esprit d’équipe et une envie de partager et d’apprendre ; Avoir une bonne élocution et diction.
Formation / Diplômes :
composé de : un CV actualisé n’excédant pas 3 pages ; une lettre de motivation ; une copie de l’ensemble des diplômes obtenus ; des copies des attestations de travail des employeurs précédents ; une copie de la pièce d’identité ; une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE (obligatoire). Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Langues exigées : Français, arabe local ; la maîtrise de l’anglais est un plus. Condition physique : sans handicap.
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.