Responsable Expérience Apprenante, Formation & Placement

Responsable Expérience Apprenante, Formation & Placement H/F

L'Institut Pasteur de Dakar (IPD) recrute un Responsable Expérience Apprenante, Formation & Placement H/F dans le cadre de l'accroissement de ses activités.

À propos de l'institut

L'Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d'utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l'innovation et l'éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l'institut n'a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd'hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :

• Recherche & Développement
• Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement
• Éducation, formation et développement des talents
• Expertise et orientation stratégique en santé publique
• Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.

De manière unique, l'IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l'OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.

A l'IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.

Si vous avez l'esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !

Localisation

Lieu de travail : Site IPD Diamniadio Contrat : CDD => CDI Début souhaité : ASAP

Mission Générale

Le Responsable Expérience Apprenante, Formation & Placement H/F est garant(e) de la qualité et de la cohérence de l'ensemble du parcours apprenant, de la sélection des candidat(e)s jusqu'à leur placement professionnel, en passant par la conception des programmes de formation, la coordination des prestataires pédagogiques et le suivi des alumni. Sous la supervision directe du Directeur de Programme de l'Initiative MADIBA, il/elle supervise le/la Coordinateur/trice Placement & Alumni et travaille en étroite collaboration avec l'équipe de formation, les partenaires employeurs et les équipes programmatiques.

Activités principales

Sélection & Onboarding des Apprenants

• Piloter le processus de sélection des candidat(e)s au programme MADIBA : critères d'admission, coordination des jurys, communication et décisions de sélection.
• Concevoir et coordonner le parcours d'onboarding des nouveaux apprenants : orientation, ressources pédagogiques, attentes du programme et règlement intérieur.
• Assurer un suivi individualisé des apprenants (présence, progression, bien-être) et gérer les communications tout au long du parcours de formation.

Conception Pédagogique & Gestion des Programmes de Formation

• Conduire les analyses de besoins en formation et les traduire en plans et curricula structurés, alignés sur les objectifs de MADIBA.
• Concevoir les programmes et contenus pédagogiques ; sélectionner, mandater et superviser les prestataires et formateurs externes.
• Coordonner la logistique des formations et veiller à l'intégration de l'apprentissage numérique (e-learning, LMS, classes virtuelles).

Placement Professionnel & Réseau Partenaires Employeurs

• Superviser le/la Coordinateur/trice Placement & Alumni dans la mise en œuvre des activités d'insertion professionnelle.
• Développer et entretenir le réseau de partenaires employeurs (public, privé, organisations internationales) pour des placements de qualité.
• Définir et suivre les indicateurs de placement (taux d'insertion, délais, satisfaction employeurs), dans le respect des engagements d'équité et d'inclusion.

Gestion des Alumni & Impact Long Terme

• Superviser la construction et l'animation d'une communauté alumni active (base de données, communications, événements, réseau professionnel).
• Concevoir et piloter, en coordination avec le MEAL manager, les enquêtes de suivi post programme (6, 12 et 24 mois).
• Mobiliser les alumni comme ambassadeurs du programme et produire des rapports périodiques à destination du Directeur de Programme et des bailleurs.

Suivi, Évaluation & Amélioration Continue

• Concevoir et mettre en œuvre un cadre d'évaluation de l'expérience apprenante couvrant toutes les étapes, de la sélection au placement.
• Suivre et analyser les indicateurs clés (rétention, résultats, taux de placement, satisfaction) et proposer des ajustements au Directeur de Programme.
• Produire des rapports périodiques à destination du Directeur de Programme, des parties prenantes et des bailleurs.

Coordination Stratégique & Gestion Opérationnelle

• Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle annuelle du programme MADIBA (objectifs, calendriers, ressources, indicateurs).
• Gérer le budget alloué à l'expérience apprenante et au placement, en conformité avec les politiques financières et d'achat de l'IPD.
• Représenter l'Initiative MADIBA dans les réunions programmatiques, groupes de travail et événements institutionnels pertinents.

Profil recherché

Formation / Expérience

• Licence ou équivalent en Sciences de l'Éducation, Ressources Humaines, Développement Organisationnel, Communication ou domaine connexe ; Master ou MBA apprécié.
• Certification professionnelle en Formation & Développement, RH ou gestion de programme fortement valorisée (CIPD, ATD, PMP, CPTD ou équivalent).
• Minimum 8 à 10 ans d'expérience progressive en Formation & Développement, avec un bilan démontré en gestion de programmes régionaux ou multi-pays.

Compétences Techniques/Scientifiques

• Solides compétences en ingénierie pédagogique, avec expérience pratique des modèles ADDIE, SAM ou similaires.
• Maîtrise des outils-auteurs e-learning (Articulate Storyline/Rise, iSpring, Captivate ou équivalent). Aisance avec les données : conception d'enquêtes, analyse des données d'apprentissage et production de rapports clairs.

Autres informations

• Expérience solide avec les plateformes LMS (Moodle, Cornerstone, SAP SuccessFactors ou équivalent).
• Maîtrise des outils de gestion de programme et de suivi apprenant (LMS, CRM, bases de données, outils collaboratifs).
• Aisance avec les plateformes virtuelles pour la coordination et le suivi à distance.

Langues

• Maîtrise professionnelle complète et obligatoire du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La connaissance de langues supplémentaires pertinentes pour le contexte du programme est un atout.

Personnelles

• Leadership & influence : inspire confiance, accompagne et développe les autres, exerce un leadership sans autorité hiérarchique directe.
• Agilité interculturelle : opère efficacement au-delà des frontières culturelles, linguistiques et géographiques.
• Gestion de projet et des parties prenantes ; pensée design centrée sur l'apprenant(e).

L'Institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l'épanouissement professionnel.

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