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Ingénieur(e) en Électromécanique – Systèmes d’Ascenseurs
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une société recrute un Ingénieur Électromécanicien spécialisé dans le montage, l'installation et la maintenance des ascenseurs. Le poste est à pourvoir en CDD, basé à II plateaux BMW près de l'église catholique Saint Jacques. La .
Profil recherché :
Formation supérieure en électromécanique, électrotechnique ou domaine similaire ; Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ; Expérience confirmée dans le montage et l’installation d’ascenseurs ; Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective ; Bonne connaissance des systèmes électriques, mécaniques et de commande des ascenseurs ; Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes.
Responsabilités :
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Missions principales :
Superviser et réaliser le montage et l’installation des ascenseurs ; Assurer la mise en service et les essais techniques ; Effectuer la maintenance préventive et corrective ; Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires ; Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures techniques ; Assurer le suivi technique des équipements et rédiger les rapports d’intervention.
Votre dossier de candidature doit être transmis à : [email protected]
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à 5 ans d'expérience chez Une société. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.