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Université Internationale Jean-Paul II recherche des Enseignants Permanents et Vacataires

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

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Université Internationale Jean-Paul II recherche des Enseignants Permanents et Vacataires RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN – Paix – Travail – Patrie

MINISTÈRE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE JEAN-PAUL II

INSTITUT SUPÉRIEUR DE BAFANG

REPUBLIC OF CAMEROON – Peace – Work – Fatherland

Formation / Diplômes

JOHN-PAUL II INTERNATIONAL UNIVERSITY

HIGHER INSTITUTE OF BAFANG

Communiqué – Appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants permanents et vacataires Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations stratégiques du Plan quinquennal de développement 2026-2031, approuvées par le Conseil Scientifique de l'UNIVERSITÉ INTERNATIONALE JEAN-PAUL II de Bafang, et conformément à la volonté de l'institution de renforcer durablement son offre de formation, de consolider son excellence académique et d'accompagner l'extension de ses filières, l'administration informe la communauté universitaire et le public de l'ouverture d'un appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants permanents et vacataires. Ce recrutement s'inscrit dans la politique de professionnalisation de l'enseignement supérieur, de développement de la recherche, de renforcement de l'encadrement pédagogique et d'amélioration continue des performances académiques. I. Postes ouverts Les candidatures sont acceptées pour:

  • Enseignants permanents;
  • Enseignants vacataires. Les recrutements concernent toutes les filières de l'Université, notamment:
  • Sciences de la Santé (Soins infirmiers, Maïeutique, Biologie médicale, Kinésithérapie...);

Autres informations

  • Filières techniques et industrielles (Informatique, Automatique, Réseaux...);
  • Génie Civil et Travaux Publics;
  • Hôtellerie, Tourisme et Restauration;
  • Toute autre spécialité en lien avec l'offre de formation.

Les candidats doivent:

  • Être titulaires d'un Doctorat (PhD), d'un Master II ou d'un diplôme équivalent;

Expérience

  • Justifier d'une expérience pédagogique et scientifique avérée;
  • Faire preuve d'intégrité morale et professionnelle;
  • Partager les valeurs chrétiennes, éthiques et humanistes de l'Université. III. Pièces à fournir
  • Demande timbrée adressée à l'administrateur principal;
  • CV détaillé et à jour;
  • Copies certifiées conformes des diplômes;
  • Copie certifiée conforme de l'acte de naissance (moins de 3 mois);
  • Copie de la CNI;
  • Deux lettres de recommandation (de préférence pour les permanents);
  • Justificatifs d'expérience professionnelle;
  • Copie de la carte de baptême;
  • Tout document utile à l'évaluation. IV. Dépôt des dossiers Les dossiers complets doivent être déposés au Rectorat ou envoyés par email à avant le 20 août 2026 à 15h30. Tout dossier incomplet ou hors délai sera rejeté. V. Processus de sélection
  • Examen des dossiers;
  • Entretien devant une commission;
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés;
  • L'Université se réserve le droit de ne pas donner suite à certaines candidatures. À travers cette campagne, l'UNIVERSITÉ INTERNATIONALE JEAN-PAUL II de Bafang réaffirme sa volonté de constituer un corps enseignant de haut niveau, engagé dans l'excellence académique, la recherche, l'innovation et la formation intégrale de la personne, conformément à la tradition catholique. Fait à Bafang, le 21 juillet 2026. L'Administrateur Délégué

Pr Virginie Magloire DJEUFACK Maître de Conférences en Droit Privé et Sciences Criminelles.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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