AF

Directeur Commercial

Africa Global Logistics (AGL)
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Togo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5 . 2026

  • 0 commentaires Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Directeur Commercial AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Description du poste Fonction MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING Directeur Commercial H/F Type de contrat CDI

Localisation

Localisation du poste Afrique Centrale, Temps de travail Temps complet Description de la mission

Formation / Diplômes

Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Membre du comité de direction, vous accompagnez la transformation et l’expansion des activités en élaborant des stratégies commerciales innovantes adaptées aux évolutions du marché, aux attentes des clients et aux objectifs de développement de l’entreprise.

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie commerciale, en cohérence avec les orientations du Groupe. Piloter la croissance du chiffre d’affaires et assurer l’atteinte des objectifs de rentabilité.

Autres informations

Identifier les opportunités de développement, les nouveaux marchés et les axes de diversification. Développer et renforcer les relations avec les clients stratégiques, les grands comptes et les partenaires clés. Conduire les négociations commerciales majeures et sécuriser les contrats à forte valeur ajoutée. Garantir l’application des accords commerciaux dans le respect des exigences juridiques et réglementaires. Assurer un reporting régulier des performances commerciales Manager, accompagner et développer les équipes commerciales afin de renforcer leur performance et leur engagement.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure (École de Commerce, Université, Ingénieur avec spécialisation commerciale ou équivalent), vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans le développement commercial BtoB, dont 3 à 5 années à un poste de Direction Commerciale ou de management commercial senior. Vous disposez d’une expérience avérée dans les secteurs du Transit, du Transport, de la Logistique, de la Supply Chain ou du « Freight Forwarding ».

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Africa Global Logistics (AGL). Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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