Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) .
Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Gestion, comptabilité, finance .
Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) .
Spécialité d’étude: Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, Gestion de Risques .
Missions principales
Tâches et missions: – Le Head of Permanent Control & Data Protection Officer (DPO) a pour mission de concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle permanent d’Airtel Money Tchad, tout en assurant la gouvernance et la protection des données à caractère personnel, fournit une assurance indépendante sur Ia maîtrise des risques opérationnels, financiers, réglementaires, technologiques et de fraude. il veille aussi à L’efficacité des contrôles de premier niveau, supervise Ie suivi des anomalies et actions correctives, et conseille L’entreprise sur ses obligations en matière de protection des données et exerce son mandat DPO avec L’indépendance requise et un accès direct au management, sans se substituer aux propriétaires des traitements ni aux fonctions opérationnelles. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : [email protected] .
Compétences: – Niveau d’Éducation : Master en Audit, Finance, Comptabilité, Gestion de Risques, Conformité, Droit Numérique ou domaine connexe; Certifications appréciées : ClA, CISA, CRMA, CAMS, ISO 31000, CIPP/E, CIPM ou équivalent;- Expériences Professionnelles réguises: Minimum 5 à 8 ans d’expérience pertinente dans Ie Contrôle Interne, Audit, Risque, Banque, Mobile Money, Fintech, Conformité ou Data Protection.
Formation / Diplômes
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience en sécurité senior, j'ai identifié vos besoins chez l'entreprise recrutante. Je vous conseille de valoriser votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans chaque candidature, en citant un résultat concret. Adaptez ce point clé à chaque offre, sans le modifier.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Contexte du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de protection pour un projet exécuté en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM). Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de protection. Intégrer les principes de p
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Expérience requise : Domaine d expérience en Développement Rural. Niveau d étude : Enseignement supérieur, programme de maîtrise. Spécialité d étude : Sociologie, Nutrition, Sciences Sociales
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Néant, Marketing, communication . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social, Statistiques, Epidémiologie . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)