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Epicentre recrute un(e) Investigateur(trice) de site BRAVO (F/H)

Epicentre
📍 RDC 🇨🇩CDD🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

RDC
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

DOCTORAT

  • 0 commentaires Epicentre recrute un(e) Investigateur(trice) de site BRAVO (F/H)

Présentation du poste

Formation / Diplômes

Créé par Médecins Sans Frontières (MSF) en 1986, Epicentre mène des activités d’épidémiologie de terrain, de formation et de recherche médicale à l’appui des objectifs humanitaires de MSF. Nous disposons de trois centres de recherche en France, au Niger et en Ouganda, ainsi que d’épidémiologistes sur le terrain. Nos domaines d’expertise couvrent les maladies infectieuses (paludisme, tuberculose, VIH, choléra, Ebola, fièvre de Lassa, etc.), les maladies négligées (leishmaniose, trypanosomiase, etc.) et les maladies chroniques en augmentation dans les pays africains, telles que le diabète et le cancer. À propos de l’étude BRAVO L’épidémie actuelle de maladie à virus Bundibugyo (MVB) expose les travailleurs de première ligne (FLWs) à un risque important, en l’absence de tout vaccin homologué ou aisément disponible spécifique au Bundibugyo ebolavirus (BDBV). Bien que des vaccins ciblant le BDBV soient en cours de développement, il est peu probable qu’ils soient disponibles à court terme pour un déploiement à grande échelle.

Profil recherché

En revanche, des vaccins filovirus non spécifiques au BDBV, notamment le rVSV-ZEBOV (ERVEBO®), sont immédiatement disponibles, présentent des profils de sécurité bien documentés et montrent une protection croisée biologiquement plausible mais non prouvée contre la MVB, avec de premiers signaux de protection contre le décès dans le cadre de l’épidémie actuelle. MSF mène BRAVO, une évaluation prospective structurée intégrée à la réponse à l’épidémie, qui soutient à la fois le déploiement immédiat de l’ERVEBO auprès des travailleurs de première ligne et crée l’infrastructure permettant le déploiement progressif et l’évaluation d’autres vaccins ou stratégies de vaccination. Les sites concernés sont les Centres de Traitement Ebola (CTE), les structures de santé et les contextes de réponse à l’épidémie dans les communautés, dans les zones touchées par la MVB en RDC. L’Investigateur(trice) de site BRAVO sera basé(e) en RDC, en Ituri ou au Nord-Kivu (à déterminer), et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de MSF et d’Epicentre, ainsi qu’avec l’Investigateur Principal d’Epicentre.

Responsabilités

Vos principales responsabilités Sous la supervision hiérarchique du Directeur de la Recherche d’Epicentre ou de son/sa délégué(e), et sous la supervision fonctionnelle du/de la Référent(e) Médical(e) du Projet (PMR) du Centre opérationnel MSF concerné, ainsi que de l’Investigateur Principal, l’Investigateur(trice) de site BRAVO devra : Recruter, former et coordonner une équipe d’étude composée de cliniciens, infirmier(ère)s, moniteur(trice)s de données, promoteur(trice)s de santé, gestionnaires de données, agents de saisie, personnel logistique/RH et personnel de soutien. Assurer la conformité au protocole sur l’ensemble des sites de l’étude. Superviser la mise en œuvre des procédures de l’étude et la qualité de la collecte des données, en collaboration avec l’équipe de gestion et de suivi des données. Organiser et dispenser des formations au personnel clinique et de soutien sur les procédures de consentement, les procédures spécifiques au protocole et les pratiques de sécurité relatives à la prise en charge des maladies à virus Ebola.

Autres informations

Veiller à ce que les documents source, les cahiers d’observation (CRF) et autres outils de collecte de données soient remplis avec précision et dans les délais impartis. Superviser la documentation et le suivi des événements indésirables (EI) et des événements indésirables graves (EIG). Tenir à jour le classeur investigateur du site (Investigator Site File – ISF). Soutenir les équipes de projet MSF dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de rétention visant à limiter les pertes de suivi. Préparer les rapports de routine et ponctuels conformément aux exigences de l’étude et du promoteur. Préparer et faciliter les visites de monitoring des sites menées par les instances de supervision de l’étude. Être le point focal de l’étude au sein de MSF et fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement de l’étude à Epicentre, au PMR, à la coordination médicale MSF et au coordinateur du Ministère de la Santé, selon les besoins. Assurer la liaison avec les représentants des hôpitaux, du Ministère de la Santé et les autres partenaires de l’étude lorsque nécessaire. Contribuer à la documentation technique, aux outils de formation et aux aides-mémoire destinés au personnel de santé et à l’équipe de l’étude. Résoudre les problématiques liées aux ressources humaines, aux équipements ou à la logistique au niveau du site, notamment en lien avec Epicentre, MSF et les autorités locales. Coordonner les activités de clôture du projet et de diffusion des résultats. Faire respecter les principes éthiques d’Epicentre et de MSF, notamment en matière de conduite respectueuse de la recherche auprès de populations vulnérables. Réaliser toute autre tâche requise par le projet et la mission, en accord avec les superviseurs. Votre profil Formation Diplôme de médecine (MD ou équivalent) ou diplôme d’infirmier(ère). Une spécialisation en maladies infectieuses constitue un atout. Diplôme en santé publique, épidémiologie ou recherche clinique requis. Solide compréhension des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC).

Expérience

Minimum de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la coordination de projets de recherche clinique ou épidémiologique en contexte de ressources limitées, dont au moins une étude interventionnelle menée en qualité d’Investigateur Principal ou de Coordinateur Principal. Une expérience dans le contexte des fièvres hémorragiques virales constitue un atout majeur. Une expérience de recherche en RDC, associée à une bonne connaissance du contexte sanitaire, réglementaire et opérationnel du pays, constitue un atout majeur. Une expérience en campagne de vaccination constitue un atout. Une expérience de travail avec MSF constitue un atout. Compétences techniques et interpersonnelles Excellente maîtrise de la gestion de projets de recherche et d’équipes. Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de tenue de dossiers et de communication orale et écrite. Capacité à s’adapter à des environnements complexes et changeants et à respecter des délais exigeants. Leadership collaboratif et inclusif, fortes compétences interpersonnelles, esprit d’équipe et diplomatie. Capacité à contribuer au-delà de son domaine d’expertise lorsque nécessaire. Sens des responsabilités et rigueur. Langues Français courant indispensable (C1 minimum). Anglais professionnel et scientifique, parlé et écrit couramment (niveau B2 minimum) indispensable. Ce que nous offrons Travailler au sein d’une équipe multiculturelle, à l’intersection de la recherche et de la médecine humanitaire. Participer à l’agenda de recherche opérationnelle de MSF dans le cadre d’une urgence médicale hautement prioritaire. Rejoindre une organisation engagée, animée par une mission d’intérêt public, dotée d’une culture collaborative et bienveillante. Contrat et conditions Type de contrat : Contrat local de droit congolais, CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation jusqu’à 12 mois.

Localisation

Lieu : Est de la RDC (Ituri ou Nord-Kivu, à déterminer). Date de début : Dès que possible. Salaire : Niveau 12 de la grille salariale terrain de MSF.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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