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Chargé(e) Marketing et Commercial

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le cabinet EBURKA CONSEILS recrute un Agent Technique pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets, la vente et la localisation d'équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel, et l'assainissement.

Missions

Participer activement à la réalisation des activités du service, afin d'exécuter dans les délais les marchés des clients.

Activités

  • Réaliser des états des lieux en vue d'effectuer des prestations de service ;
  • Réaliser les opérations d'enlèvement et de traitement des déchets ;
  • Réaliser l'installation, l'entretien et la vidange des équipements sanitaires autonomes et mobiles ;
  • Réaliser les travaux de dératisation, désinsectisation et désinfection selon les nécessités de service ;
  • Participer aux opérations d'assainissement ;
  • Participer à l'ensemble des activités du service environnement et technique.

Jours de travail

Du lundi au vendredi, et le samedi selon les nécessités du service.

Profil du poste

Qualification : Être titulaire du BEPC et/ou avoir un niveau terminal. Un certificat en nettoyage et entretien des bureaux, en gestion des boues de vidange & assainissement, ou en hygiène et gestion des déchets serait un atout.

Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de biens et services.

Compétences requises :

Savoir :

  • Notions/pratique de la gestion des déchets
  • Notions/pratique des unités de vidange de boues
  • Connaissances de l'outil informatique
  • Capacité à lire, à écrire et à s'exprimer correctement
  • Notions de la culture commerciale
  • Notions en nettoyage des bureaux et activité 3D

Savoir-faire :

  • Pouvoir renseigner correctement des fiches d'état des lieux
  • Pouvoir renseigner correctement tout document (PV de réception des travaux et autres)
  • Utiliser et prendre soin du matériel de travail
  • Exécuter des opérations de collecte des déchets
  • Exécuter des opérations de vidange de fosses septiques
  • Pouvoir faire un rapport écrit (manuscrit)

Savoir-être :

  • S'adapter très rapidement à de nouveaux environnements ou de nouvelles activités
  • Être honnête et rigoureux(se)
  • Être organisé(e)
  • Être respectueux(se) envers la hiérarchie, les collègues et les partenaires extérieurs, et respecter les consignes de travail
  • Savoir travailler dans les délais
  • Faire des remontées d'informations terrain à la hiérarchie
  • Avoir le sens de l'adaptation

Autres exigences :

  • Habiter la zone de Marcory, Treichville et Port-Bouet
  • Avoir un permis de conduire et savoir conduire

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 2 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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