Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Cabinet Eburka Conseils recrute un Agent Marketing et Commercial pour une entreprise partenaire. Ce poste en CDD est basé à Abidjan et s'adresse à un étudiant ou stagiaire.
Responsabilités
Le candidat retenu aura pour principale responsabilité le développement de l'activité marketing de l'entreprise et l'augmentation du chiffre d'affaires. Les activités du poste incluent :
Développer la stratégie de communication et de promotion de l'entreprise
Lancement et déroulement des campagnes marketing
Élaborer l'identité de marque de l'entreprise
Se fixer les objectifs marketing et développer des indicateurs pour en mesurer l'atteinte
Développer le portefeuille clients
Réaliser des études de marché, des analyses concurrentielles et cibler les audiences
Diffuser les messages promotionnels pour promouvoir les services sur tous les canaux
Gérer les achats publicitaires et les campagnes menées sur des plateformes externes
Compte rendu hebdomadaire et annuel à la direction pour analyse des résultats
Déployer des outils de force de vente pour maximiser les retombées des actions commerciales
Veiller au respect du budget alloué aux actions marketing
Profil recherché
BAC+2 en gestion commerciale, marketing et commerce, marketing et relations internationales, ou communication
Minimum 3 années d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP
Compétences requises
Maîtrise des plateformes de communication
Compétence en élaboration et gestion de campagnes marketing
Compétence en négociation et en persuasion
Capacité à réaliser une étude de marché et des analyses concurrentielles
Bonne capacité rédactionnelle
Qualités personnelles
Méthodique
Qualité organisationnelle
Rigueur
Adaptabilité et réactivité
Sens de l'analyse
Bonne communication écrite et orale
Bon sens relationnel
Grand sens de la diplomatie
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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