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Avis de recrutement : 03 Postes à Pourvoir - Services techniques
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bafoussam
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SKY MOTORS COMPANY SARL
Rejoignez-nous et participez à l’excellence de nos services automobiles. Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recrutons pour notre agence de Bafoussam : Mécanicien et/ou Électromécanicien Automobile (03 postes à pourvoir) Responsable de Pôle Multimarques (Véhicules légers & poids lourds - 01 poste)
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la mécanique automobile, rigoureux(se) et désireux(se) d’évoluer dans un environnement professionnel dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons des profils motivés, capables de contribuer à la qualité de nos services et à la satisfaction de nos clients, tout en respectant les standards techniques et de sécurité de notre atelier multimarques.
POSTE 1 : MÉCANICIEN ET/OU ÉLECTROMÉCANICIEN AUTOMOBILE (03 POSTES)
Atelier : Multimarques Rattachement : Responsable de Pôle Multimarques Type de contrat : Période d’essai suivie d’un CDI si concluant
Localisation
Lieu de travail : Sky Motors Company SARL (Agence de Bafoussam) Mission du poste Le mécanicien et/ou électromécanicien réalise l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules du concessionnaire, dans le respect des procédures techniques et des délais fixés par le Responsable de Pôle Multimarques.
Missions principales
Effectuer l'entretien préventif et correctif des véhicules (vidanges, freins, révisions, etc.) ; Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques ; Réaliser les réparations dans le respect des standards constructeurs ; Tester les véhicules après intervention (essai routier) ; Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité ; Collaborer avec les membres de l'équipe et assurer la liaison avec le Service Après-Vente (SAV) ; Rendre compte de l'avancement des interventions au Responsable de Pôle ; Respecter les consignes de sécurité et maintenir le poste de travail en bon ordre. Profil & Compétences requises
Formation / Diplômes
Formation : BAC+2/3 en Mécanique Automobile ou Maintenance des Véhicules ;
Expérience
Expérience : 1 an minimum d'expérience en atelier mécanique (une première expérience pratique est requise) ; Bonnes bases en diagnostic panne et réparation ; Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ; Autonomie sur les tâches courantes d'entretien ; Rigueur et respect des règles de sécurité en atelier ; Permis de conduire catégorie B ; Bases en électricité / électronique automobile.
POSTE 2 : RESPONSABLE DE PÔLE MULTIMARQUES
Atelier : Véhicules Légers & Poids Lourds Rattachement : Responsable d'Exploitation et SAV Supervision : Équipe de mécaniciens de l'Atelier Multimarques Type de contrat : Période d’essai suivie d’un CDI si concluant Lieu de travail : Sky Motors Company SARL (Agence de Bafoussam) Mission du poste
Autres informations
Le Responsable de Pôle Multimarques encadre l'activité technique de l'atelier et garantit la qualité, les délais et la sécurité des interventions sur l'ensemble des marques du groupe (véhicules légers et poids lourds : Jetour, JMC, Sinotruk/Howo, entre autres). Missions principales Organiser et superviser le travail quotidien de l'équipe de mécaniciens (répartition des tâches, plannings, priorités) ; Assurer le contrôle qualité des interventions réalisées avant restitution des véhicules ; Diagnostiquer et prendre en charge personnellement les pannes complexes sur les véhicules ; Veiller au respect des procédures de sécurité et des standards constructeurs en atelier ; Gérer les besoins en pièces détachées en lien avec le magasin / les fournisseurs ; Rendre compte de l'activité de l'atelier au Responsable d'Exploitation et SAV ; Participer à la montée en compétence de l'équipe (transmission technique). Profil & Compétences requises Formation : BAC+2/3 en Maintenance Automobile ou Mécanique ; Expérience : 3 ans minimum en atelier automobile, profil Mécanicien Senior ; Solides compétences en diagnostic et réparation mécanique/électrique ; Connaissance des spécificités des véhicules (freinage, boîtes, moteurs diesel lourds) ou forte capacité à monter en compétence rapidement ; Capacité à organiser et encadrer une petite équipe ; Rigueur, sens des priorités et de la communication avec sa hiérarchie ; Rigueur et respect des règles de sécurité en atelier ; Permis de conduire catégorie B ; Bases en électricité / électronique automobile.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.