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Recrutement des Chargé(e)s d’Affaires de niveau Bac+3/4

Entreprise confidentielle
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Cotonou
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement des Chargé(e)s d’Affaires de niveau Bac+3/4 Recrutement Recrutement des Chargé(e)s d’Affaires de niveau Bac+3/4 Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-08-12

Description de l'annonce:

AVIS DE RECRUTEMENT

** CHARGÉ(E) D’AFFAIRES (H/F)**

Cotonou – Bénin Temps plein | Démarrage immédiat Nous recrutons pour le compte d’une institution de Micro et Mésofinance (IMF), des Chargé(e)s d’Affaires dans le cadre du développement de ses activités.

Missions principales

  • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients ;
  • Identifier les besoins de financement et proposer des solutions adaptées ;
  • Monter, analyser et présenter les dossiers de crédit ;
  • Assurer le suivi du portefeuille et des contrats de crédit ;
  • Identifier et maîtriser les risques liés au portefeuille ;
  • Participer aux actions de recouvrement en cas d’impayés ;
  • Contribuer au développement de nouvelles offres de financement ;
  • Produire les rapports d’activité et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché

Formation / Diplômes

BAC+3/4 en Marketing et Actions Commerciales, Banque & Finance, Gestion ou formation équivalente ;

Expérience

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire en microfinance, mésofinance, banque ou institution financière ; Bonne maîtrise du montage et de l’analyse des dossiers de crédit ; Bonne connaissance de la gestion des risques et du suivi de portefeuille ; Excellentes capacités d’écoute, de négociation et de relation client ; Rigueur, organisation, dynamisme et orientation résultats ; Mobilité et aptitude au travail de terrain ;

Autres informations

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.

Localisation

⭐ La connaissance du milieu rural ou semi-urbain constitue un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE

– PDF UNIQUE

  • Lettre de motivation adressée au Président Directeur Général ;
  • CV actualisé et signé avec 3 références professionnelles, leurs

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour l'entreprise recrutante, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’2 ans d'expérience, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.

Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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