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COMMERCIAL(E) HUNTER – DOUALA

Galitech
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

COMMERCIAL(E) HUNTER – DOUALA NB:Si tu recherches un salaire pour rester dans ta zone de confort, ce poste ne te conviendra probablement pas.!! Tu as la rage de réussir, le goût du challenge et une vraie obsession du closing ? Tu ne veux pas simplement « occuper un poste », mais construire ton portefeuille, dépasser tes objectifs et empocher des commissions à la hauteur de tes performances ? Cette opportunité est pour toi. À propos de GaliTech GaliTech est un cabinet RH et une HR Tech africaine proposant des services de recrutement, d’accompagnement RH ainsi qu’un ATS intelligent conçu pour les réalités du marché africain. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Commercial(e) Hunter basé(e) à Douala. Ta mission Transformer des prospects en clients et contribuer directement à la croissance de GaliTech. Concrètement, tu devras :

  • Prospecter activement les entreprises, cabinets de recrutement, fintechs et acteurs de la Tech ;
  • Identifier les décideurs et obtenir des rendez-vous qualifiés ;
  • Présenter les solutions GaliTech en présentiel ou via Teams ;
  • Comprendre les besoins des prospects et proposer l’offre la plus pertinente ;
  • Construire et gérer ton pipeline commercial dans notre CRM ;
  • Négocier, relancer et closer les opportunités ;
  • Développer un portefeuille client solide et durable ;

Profil recherché

  • Atteindre — puis dépasser — tes objectifs commerciaux mensuels. Le profil que nous recherchons Nous ne cherchons pas uniquement un beau CV. Nous cherchons une personnalité commerciale. Tu es probablement la bonne personne si :
  • Tu as la rage de gagner et tu refuses les excuses faciles ;
  • Tu sais prospecter, convaincre, négocier et conclure ;
  • Le téléphone, le terrain et les relances ne te font pas peur ;
  • Tu es autonome, discipliné(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats ;
  • Tu sais parler aux dirigeants et aux décideurs ;
  • Tu maîtrises le français et possèdes un bon niveau d’anglais ;

Expérience

  • Une expérience commerciale dans la Tech, la fintech, les services B2B, le recrutement ou les RH constitue un véritable avantage. Ce que nous proposons
  • Une rémunération attractive basée sur la performance ;
  • Des commissions motivantes : plus tu closes, plus tu gagnes ;
  • La prise en charge des frais professionnels prévus pour la mission ;
  • Des outils digitaux pour gérer tes prospects et ton pipeline ;

Formation / Diplômes

  • Un accompagnement commercial et une formation aux offres GaliTech ;
  • De vraies perspectives d’évolution selon tes résultats ;

Localisation

  • Une période initiale d’évaluation d’un mois. Localisation Douala – prospection terrain et digitale.

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Galitech. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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