IN

BRAND MANAGER (1)

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le Groupe CADYST  est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la  Direction Commerciale et Marketing de PANZANI CAMEROUN SA  recherche pour la ville de  Douala  des candidat(e)s au poste de :

BRAND MANAGER (1)

Raison d’être du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en œuvre une stratégie de marque afin de renforcer son positionnement, soutenir le développement commercial de nos produits et contribuer à la croissance de l’entreprise.

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque Analyser le marché, les consommateurs et la concurrence Développer et gérer les campagnes de communication Piloter le développement et le lancement de nouveaux produits Développer des packagings attractifs Élaborer et piloter le budget, suivre les performances et assurer le reporting Collaborer avec les équipes transversales et apporter un support aux équipes commerciales.

Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Management ou équivalent.

Expérience

Minimum 5 années d’expérience en gestion de marque, marketing produit ou category management, idéalement dans l’agroalimentaire ou les produits de grande consommation (FMCG). Expérience avérée dans le développement et le repositionnement de marques à fort potentiel. Expérience dans le pilotage de lancements de nouveaux produits et la gestion de portefeuilles de marques. Une expérience dans un environnement multi-marques ou à forte pression concurrentielle serait un atout. Il/elle doit avoir : Une solide maîtrise du marketing stratégique et opérationnel. Une excellente connaissance des études consommateurs, panels distributeurs, analyses de marché et indicateurs de performance marketing. Une capacité démontrée à élaborer et exécuter des plans marketing générateurs de croissance. Une bonne compréhension des réseaux de distribution modernes et traditionnels. Une expérience dans la gestion de budgets marketing et l’analyse du retour sur investissement des campagnes. Une forte capacité d’analyse des données afin d’orienter les décisions commerciales et marketing. Une maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ainsi que des outils de reporting et d’analyse marketing. D’excellentes compétences rédactionnelles et de présentation. Une expérience en gestion d’agences de communication, de design ou d’études de marché serait un avantage. Il/elle doit être : Créatif(ve) et orienté(e) innovation, avec la capacité d’identifier les tendances émergentes du marché. Doté(e) d’un leadership affirmé lui permettant d’influencer et de fédérer des équipes transversales. Orienté(e) résultats et performance, avec une forte culture du chiffre. Adaptable et agile dans un environnement en constante évolution. Force de proposition, capable de prendre des initiatives et de porter le changement. Curieux(se), passionné(e) par les consommateurs et les marques. Rigoureux(se) dans l’exécution tout en conservant une vision stratégique. Doté(e) d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’influence.

Responsabilités

Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ? Délai de recevabilité des dossiers de candidature :  Dimanche, 16 Août 2026

---

**

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

Expert Application Advice

Pour postuler chez Inconnu, mettez en avant votre expérience avec Excel en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

HE

BRAND MANAGER

HEMLE CORPORATION SAS·Douala🇨🇲

HEMLE CORPORATION SAS recrute un Brand Manager pour sa marque DING RIZ, spécialisée dans la promotion et la commercialisation de riz de qualité, proposé sous diverses formes de préparation afin de répondre aux goûts et aux attentes des consommateurs. Animée par une volonté constante d innovation et d excellence, la mar

CDD12 days ago
AM

Brand manager

AMG Realtors, a premier real estate company in Kenya, is seeking a Brand Manager to join our team. We pride ourselves on our reputation and loyal clientele. Job Type: Full Time Qualification: BA/BSc/HND Location: Job Field Marketing and Communication Key Duties and Responsibilities: Develop and implement long term bran

CDI13 days ago
JO

Brand Manager

Brand Manager Jobberman (Third Party Recruitment) Marketing Communications 1 week ago Easy apply Full Time Advertising, Media Communications Confidential Share link Share on WhatsApp Share on LinkedIn Share on Facebook Share on Twitter Job summary Are you a master strategist who knows how to turn a brand into a househo

CDI20 days ago
T4

MANAGER DE RESTAURANT

Douala

OFFRE D’EMPLOI – MANAGER DE RESTAURANT Dans le cadre du renforcement de son équipe de management, SAGA AFRICA RESTAURANT recherche un(e) Manager de Restaurant dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats. Mission principale 💼 Expérience Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Manager est responsab

CDI21 days ago