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La FUCEC-TOGO recrute un Chef Service Administration du Personnel (H/F) à Lomé
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires La FUCEC-Togo recrute un(e) CHEF SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
La Faîtière des Unités Coopératives d’Epargne et de Crédit du Togo (FUCEC-TOGO) est le réseau de coopératives d’épargne et de crédit le plus ancien évoluant dans le secteur de la microfinance au Togo. La Fucec-Togo lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Chef Service Administration du Personnel.
- Mission La mission du Chef Service Administration du Personnel est d’assurer la gestion administrative du capital humain de la Fucec-Togo tout en veillant à l’application de la réglementation du travail, des procédures internes et des politiques de gestion du personnel.
Responsabilités
Rédaction et enregistrement des contrats de travail ; Supervision des déclarations sociales et fiscales ;
Autres informations
Supervision de la gestion de la paie et autres éléments de motivation ; Classement et actualisation les dossiers physiques et électroniques du personnel ; Planification des congés ; Suivi de l’évolution des présences au poste ; Gestion de l’hygiène, la santé et la sécurité au travail ; Pilotage du tableau de bord social et reporting.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un Bac + 3 en Droit privé et d’un Diplôme en Administration du Travail ou en Gestion du Capital Humain ; Être âgé de 25 ans au moins et 40 ans au plus à la date de signature du présent avis ;
Expérience
Cumuler une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.
- Composition du dossier Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général de la Fucec-Togo et indiquant en objet « Recrutement au Poste de Chef Service Administration du Personnel » ; Une photocopie des diplômes et de la carte nationale d’identité ou du passeport ; Les attestations de travail ; Un curriculum vitae détaillé précisant les postes déjà occupés.
- Dépôt des candidatures Les dossiers de candidatures doivent être déposés ou transmis à l’Accueil et aux Renseignements de la Direction Générale de la Fucec-Togo, 01 BP 3541 Lomé sise à Lomé sur la Bretelle Bè-Klikamé à Attikoumé au plus tard le 27 juillet 2026 à 17 heures. exclusif Partager:
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Conseil Expert Candidature
Je vois que La FUCEC-Togo recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Tableau similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.