Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SODEICO recrute pour une Direction Générale des Recettes : Directeur de l’Inspection des Services à Mbandaka (Équateur)
Localisation
Lieu: Mbandaka, Province de l’Équateur
Objet: Recrutement d’un Directeur de l’Inspection des Services pour la Direction Générale des Recettes de la province de l’Équateur, dans le cadre du projet ENCORE (appui aux gouvernements provinciaux pour se doter de cadres capables d’animer leurs directions générales des recettes), supervisé par le Directeur Général. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Droit (Droit public, pénal ou des affaires), Économie, Gestion, Finances Publiques ou Audit et Contrôle de Gestion.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise parfaite des techniques d’audit interne, d’inspection, d’investigation et d’évaluation des risques ; maîtrise du système fiscal congolais ; compétences avérées en management et en planification stratégique ; maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ; maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Compétences personnelles : Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité ; excellentes aptitudes en communication ; leadership affirmé et esprit d’équipe. Expérience demandée : Expérience générale de minimum 10 ans dans la gestion publique, la fiscalité, l’audit ou le droit ; expérience spécifique d’au moins 5 ans à un poste de responsabilité en audit interne, inspection des services, contrôle de gestion ou dans un corps d’inspection publique (ex : IGF, Cour des Comptes) ou cabinet d’audit de renom. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait Excel avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.