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SODEICO recrute pour la Direction Générale des Recettes de l’Équateur : Directeur des Impôts et Taxes à Mbandaka
CDI8 days ago
Job Description
RDC
CDI
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SODEICO recrute pour une Direction Générale des Recettes : Directeur de l’Inspection des Services à Mbandaka (Équateur)
Localisation
Lieu: Mbandaka, Province de l’Équateur
Objet: Recrutement d’un Directeur de l’Inspection des Services pour la Direction Générale des Recettes de la province de l’Équateur, dans le cadre du projet ENCORE (appui aux gouvernements provinciaux pour se doter de cadres capables d’animer leurs directions générales des recettes), supervisé par le Directeur Général. Type de Contrat:
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Droit (Droit public, pénal ou des affaires), Économie, Gestion, Finances Publiques ou Audit et Contrôle de Gestion.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise parfaite des techniques d’audit interne, d’inspection, d’investigation et d’évaluation des risques ; maîtrise du système fiscal congolais ; compétences avérées en management et en planification stratégique ; maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ; maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Responsabilités
Compétences personnelles : Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité ; excellentes aptitudes en communication ; leadership affirmé et esprit d’équipe. Expérience demandée : Expérience générale de minimum 10 ans dans la gestion publique, la fiscalité, l’audit ou le droit ; expérience spécifique d’au moins 5 ans à un poste de responsabilité en audit interne, inspection des services, contrôle de gestion ou dans un corps d’inspection publique (ex : IGF, Cour des Comptes) ou cabinet d’audit de renom. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.