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Responsable Communication Digitale et Community Management - Abidjan
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Secteur : Événementiel – Spectacle – Industrie musicale Rattachement Direction du projet / Comité d’organisation Nombre de postes
Localisation
Abidjan Type de contrat CDD – Mission événementielle Mission du poste Définir et piloter toute la stratégie de communication avant, pendant et après le concert afin de maximiser la visibilité de l’événement et les ventes de billets.
Responsabilités
Élaborer le plan de communication et le calendrier de campagne. Coordonner les relations avec les médias, influenceurs, artistes et partenaires. Superviser les contenus : affiches, vidéos, communiqués, interviews et publications digitales. Gérer les réseaux sociaux et la couverture médiatique de l’événement. Organiser les conférences de presse, interviews, jeux-concours et activations terrain. Suivre les performances de la campagne : portée, engagement, trafic et ventes. Veiller au respect de l’image de l’Artist, des sponsors et de l’organisateur.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+3/5 en communication, marketing, relations publiques ou domaine similaire.
Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience en communication événementielle, culturelle ou musicale. Compétences et qualités Très bonne maîtrise de Facebook, Instagram, TikTok, YouTube et
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à UMO Interim. Votre besoin en 5 ans d'expérience rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.