RM
Formateur en Développement Web et Mobile (H/F)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Bamako
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
AFRICAP RH – Cabinet International de Conseil & de Formation Certifiante
STRATÉGIE DE RECHERCHE D’EMPLOI ET DÉVELOPPEMENT DES CARRIÈRES
« Formez-vous aujourd’hui, révélez votre potentiel et ouvrez les portes d’un avenir professionnel riche en opportunités ! »
Présentation du poste
AfriCap RH est un cabinet international de conseil et de formation certifiante, spécialisé dans le développement du capital humain en Afrique et à l’international. À travers des formations certifiantes et des programmes de coaching, en présentiel comme en ligne, nous accompagnons les particuliers, les entreprises, les institutions publiques et privées, ainsi que les organisations internationales, partout en Afrique. Nos interventions visent à renforcer les compétences, développer les talents et accompagner les transitions de carrière grâce à des approches innovantes, des outils modernes et des solutions adaptées aux réalités du marché. Dans une dynamique d’ouverture et de collaboration, nous développons continuellement des partenariats stratégiques en Afrique et en Europe, tout en restant ouverts à des collaborations à l’échelle mondiale afin de promouvoir l’excellence et l’innovation. À propos de la formation Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, un diplôme ne suffit plus. Les recruteurs recherchent des candidats capables de valoriser leurs compétences, leur personnalité et leur potentiel, de maîtriser les outils numériques, de renforcer leur visibilité professionnelle et de s’adapter aux nouvelles exigences du monde du travail.
Profil recherché
Vous êtes compétent, mais avez-vous les outils pour valoriser pleinement votre profil et votre potentiel ? De nombreux professionnels possèdent les compétences nécessaires, mais peinent à les mettre en valeur, à convaincre les recruteurs ou à saisir les meilleures opportunités. Cette formation est l’occasion de transformer votre manière de vous présenter, de renforcer votre visibilité et de révéler tout votre potentiel. Faites de vos compétences un véritable levier de réussite professionnelle. Ne ratez pas cette opportunité de décrocher de nouvelles opportunités et de booster votre carrière ! Participez à une formation pratique, en ligne ou en présentiel selon votre choix, pour développer vos compétences, valoriser votre profil et maîtriser les outils clés du recrutement moderne. Fiche Synthétique de la Formation Date : Du 24 au 26 Septembre 2026
Localisation
Présentiel à Bamako (Mali) ET En ligne pour la région Afrique et le monde (via Microsoft Teams ou Zoom) Durée :
- 2 jours d’ateliers pratiques + 1 journée exceptionnelle de Networking et Job Dating Créneaux horaires : Matinée (09h – 15h) OR Soirée (18h – 22h) afin de s’adapter à tous les emplois du temps Temps Fort de la Formation : Le Jour 3 – Networking & Job Dating Exclusif Cette formation va bien au-delà de la théorie : le troisième jour est un véritable tremplin professionnel conçu pour vous mettre directement en relation avec le marché de l’emploi ! Rencontre avec les décideurs : La journée sera animée par la présence exclusive de Directeurs / Responsables des Ressources Humaines (DRH) et de recruteurs.
Expérience
Partage d’expériences & Conseils terrain : Écoutez les professionnels de l’emploi partager leurs expériences, leurs défis et leurs attentes réelles vis-à-vis des candidats aujourd’hui. Job Dating et Remise de CV : C’est l’occasion unique de distribuer votre tout nouveau CV optimisé en main propre, de vous présenter de vive voix (Elevator Pitch) et de faire forte impression. Opportunités de recrutement : Soyez au premier rang pour découvrir et vous positionner sur les besoins actuels et les prochaines offres d’emploi de ces entreprises. Élargissez votre carnet d’adresses de manière stratégique ! Profil du Formateur Fonctionnaire International, spécialiste certifié en Gouvernance du Capital Humain, recrutement et développement de carrière, avec une solide expérience dans les organisations de coopération internationale, de la diplomatie et du système des Nations Unies. L’expertise pédagogique offerte allie une maîtrise pointue des dynamiques et spécificités des marchés de l’emploi africains à une parfaite connaissance des attentes des recruteurs à l’échelle mondiale. Au travers de méthodes pratiques, de stratégies d’employabilité éprouvées et d’une maîtrise des nouveaux outils (IA, réseaux professionnels), l’accompagnement proposé est conçu pour optimiser les démarches de recherche et garantir la réussite des transitions de carrière, le tout enrichi par une perspective de haut niveau. Publics Cibles Jeunes diplômés souhaitant réussir leur insertion professionnelle. Étudiants finalistes préparant leur entrée sur le marché du travail. Demandeurs d’emploi à la recherche de méthodes efficaces pour décrocher un poste. Professionnels souhaitant évoluer ou réussir une reconversion professionnelle. Toute personne désireuse de renforcer son employabilité et d’accélérer sa progression professionnelle. Contenu et Programme de la Formation Objectif Général : Permettre aux participant.es d’acquérir les compétences, outils et stratégies modernes nécessaires pour accéder plus rapidement à un emploi, réussir leur transition professionnelle et développer durablement leur carrière. Axe 1 : Recherche d’emploi et employabilité Doter les participants des outils, techniques et stratégies leur permettant d’accéder efficacement aux opportunités d’emploi et de réussir chaque étape du processus de recrutement. Outils de candidature & Visibilité (Personal Branding) : Concevoir des dossiers attractifs (CV moderne, lettre de motivation percutante) et optimiser son profil LinkedIn pour attirer les recruteurs. Stratégies de recherche innovantes : Exploiter l’Intelligence Artificielle, cibler le marché caché (opportunités sans annonce) et explorer de nouvelles voies (freelancing, télétravail) via des plateformes fiables. Maîtrise du processus de recrutement : Éviter les pièges fréquents et réussir avec brio les tests écrits ainsi que les entretiens d’embauche. Pilotage et Planification : Élaborer un plan d’action concret et structuré pour décrocher rapidement un emploi. Axe 2 : Transition de carrière et développement professionnel Accompagner les participants dans la définition de leurs objectifs professionnels, leur évolution de carrière et le développement continu de leurs compétences. Bilan et Vision Stratégique : Identifier ses valeurs, forces et axes d’amélioration pour définir un projet professionnel cohérent et bâtir un plan de carrière solide. Évolution et Transition : Construire une stratégie de réussite adaptée aux opportunités du marché pour évoluer efficacement ou intégrer des organisations nationales et internationales. Montée en Compétences (Upskilling) : Renforcer son employabilité en ciblant et en accédant aux meilleures formations certifiantes (incluant les plateformes gratuites des institutions de référence). Feuille de Route Opérationnelle : Élaborer un plan d’action concret pour accélérer sa progression professionnelle ou réussir sa reconversion. Synthèse des Modules au Programme Trouver votre emploi : Définissez votre projet et concevez des outils de candidature performants (CV moderne, lettre percutante, LinkedIn optimisé). Exploitez l’Intelligence Artificielle, le réseautage et les techniques proactives pour accéder directement au marché caché. Réussir votre transition de carrière : Développez votre marque personnelle, renforcez vos compétences et explorez de nouvelles voies (freelancing, télétravail). Grâce à des simulations pratiques, élaborez un plan d’action concret pour sécuriser votre évolution. Bonus Exclusifs & Livrables Bonus Exclusifs Coaching & Simulations : Accompagnement personnalisé (CV, lettre, carrière) et entretiens blancs avec feedback individuel. Ressources & Réseau : Accès à la communauté, à des sélections d’offres d’emploi et à des formations gratuites. Mise en pratique : Exercices concrets axés sur de vraies offres du marché. Vous Repartirez Avec : Outils de candidature optimisés : CV, lettre de motivation, profils LinkedIn et freelance prêts à l’emploi. Feuille de route sur-mesure : Plan d’action de carrière, stratégie de réseautage (marché caché) et rapport personnalisé de simulation d’entretien. Ressources stratégiques : Guides exclusifs des sites d’emploi fiables et des meilleures plateformes web de formations certifiantes (marché national & international). Certification officielle : Attestation de participation, certificat de compétences et badge numérique. Plan Tarifaire & Offres Spéciales Possibilité de paiement en 2 tranches : 50% lors de l’inscription et 50% 3 jours avant le début de la formation. Formule Public / Cible Présentiel (Bamako) Tarif individuel
- 95 000 F CFA
Présentiel (Bamako) Étudiant / Demandeur d’emploi
- 45 000 F CFA
En Ligne (Teams/Zoom) Tarif individuel
- 50 000 F CFA
En Ligne (Teams/Zoom) Étudiant / Demandeur d’emploi
- 25 000 F CFA
Offres Groupes, Entreprises & Universités Groupe (3 à 9 personnes) : 15% de réduction sur le tarif individuel. Groupe (10 à 20 personnes) : 20% de réduction sur le tarif individuel. Universités & Organisations (> 20 personnes) : Tarification personnalisée sur devis. NB : Une remise exceptionnelle de 10% sera accordée aux 5 premiers inscrits ! Inscription, Règlement &
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de AFRICAP RH. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.