Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Opportunité d'emploi
Il est recherché dans l'intérêt de ses activités les postes suivants : #### Ventes de vacances
05 jeunes filles pour des postes de vente saisonnière.
Localisation
Localisation: Résider à Tankpè et ses environs.
Particularité: Pas de vente ambulante. #### Responsable des Ventes
Dynamique homme ou femme.
Contrat ponctuel.
Profil recherché
Profil requis: - Niveau d'éducation: BAC+. - Compétences en communication et action commerciale. - Détention d'une moto. - Localisation: Résider à IITA et ses environs. ### Informations supplémentaires
Pour plus de détails:
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 9 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Bénin.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Recrutement de jeunes filles Recrutement Recrutement de jeunes filles Publier par : Synergie plus Publiée le : 2026 07 28 Description de l annonce: Tu es une jeune fille : Tu es capable de proposer des repas aux clients Tu sais convaincre, vendre et faire du chiffre Tu as une communauté et aimes les défis. Viens travai
Nous recrutons 03 jeunes filles sérieuses et dynamiques pour assurer la gestion de nos points de transfert d argent Mobile Money situés à Sekandji, Agbalilamè et Agblangandan. Conditions requises : Résider à Sekandji, Agbalilamè, Agblangandan ou dans les environs immédiats. Être honnête, accueillante et capable de bien
📊 Autres informations Nous recherchons un gérant qui va coordonner plusieurs boutiques à Glodjigbe Ze plaque. Nous avons besoin d une jeune fille pour s occuper d une boutique de plastique et autres produits, ainsi qu une jeune fille ou jeune dame pour un mini restaurant à Ze plaque, Glodjigbe, et Calavi Kpota
Dans le cadre du renforcement de ses activités dans les domaines de la formation professionnelle, des services documentaires, de l’impression numérique et de la relation client, notre structure recrute un(e) Responsable des Formations dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats. Missions principales : Planifier, coo