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Opportunité d'emploi
Il est recherché dans l'intérêt de ses activités les postes suivants : #### Ventes de vacances
05 jeunes filles pour des postes de vente saisonnière.
Localisation
Localisation: Résider à Tankpè et ses environs.
Particularité: Pas de vente ambulante. #### Responsable des Ventes
Dynamique homme ou femme.
Contrat ponctuel.
Profil requis: - Niveau d'éducation: BAC+. - Compétences en communication et action commerciale. - Détention d'une moto. - Localisation: Résider à IITA et ses environs. ### Informations supplémentaires
Pour plus de détails:
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Recrutement de jeunes filles Recrutement Recrutement de jeunes filles Publier par : Synergie plus Publiée le : 2026 07 28 Description de l annonce: Tu es une jeune fille : Tu es capable de proposer des repas aux clients Tu sais convaincre, vendre et faire du chiffre Tu as une communauté et aimes les défis. Viens travai
Nous recrutons 03 jeunes filles sérieuses et dynamiques pour assurer la gestion de nos points de transfert d argent Mobile Money situés à Sekandji, Agbalilamè et Agblangandan. Conditions requises : Résider à Sekandji, Agbalilamè, Agblangandan ou dans les environs immédiats. Être honnête, accueillante et capable de bien
📊 Autres informations Nous recherchons un gérant qui va coordonner plusieurs boutiques à Glodjigbe Ze plaque. Nous avons besoin d une jeune fille pour s occuper d une boutique de plastique et autres produits, ainsi qu une jeune fille ou jeune dame pour un mini restaurant à Ze plaque, Glodjigbe, et Calavi Kpota
Dans le cadre du renforcement de ses activités dans les domaines de la formation professionnelle, des services documentaires, de l’impression numérique et de la relation client, notre structure recrute un(e) Responsable des Formations dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats. Missions principales : Planifier, coo