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Recrutement de jeunes filles
Recrutement
Recrutement de jeunes filles
Publier par :
Synergie plus
Publiée le :
2026-07-28
Description de l'annonce:
Tu es une jeune fille :
Tu es capable de proposer des repas aux clients
Tu sais convaincre, vendre et faire du chiffre
Tu as une communauté et aimes les défis.
Viens travailler avec notre stand restaurant sur le festival Cotonou Barbecue pendant 4 jours
Conditions:
Être dynamique et savoir absolument vendre
Habiter les environs de bidossessi a calavi
Etre disposée a travailler de 16h a X heures.
NB: Rénumérarion basée sur objectif.
Écrivez vite au
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement
Localisation
NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
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Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Recrutement de deux jeunes filles Recrutement Recrutement de deux jeunes filles Publier par : Synergie plus Publiée le : 2026 08 03 Description de l annonce: Nous recherchons deux jeunes filles 💼 Expérience qui ont d expérience dans de grandes distribution Pour gérer la zone de Abomey Calavi, Zinvié, Glodjigbe, Sekou
Description de l offre : Nous recherchons de toute urgence deux jeunes filles présentables pour une boutique de vente de vins et de boissons importées en gros, située à Tori Gare. Conditions requis : Avoir un niveau minimum BEPC. Bien maîtriser le marketing. Posséder un esprit d équipe