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Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 3 mois.
Expérience : Domaine d'expérience en transport et logistique. Niveau d'étude : enseignement supérieur, licence professionnelle, spécialité logistique.
Missions principales : Assurer l'appui à la gestion des achats et de l'approvisionnement ; garantir le suivi administratif et la gestion documentaire ; contribuer à la gestion et au suivi des équipements TIC ; soutenir le reporting et l'assistance aux utilisateurs.
Compétences requises : Sens de l'organisation et de la rigueur ; discrétion et respect de la confidentialité ; bonnes capacités relationnelles et de communication ; esprit d'équipe et sens du service ; capacité d'apprentissage et d'adaptation ; proactivité, dynamisme et autonomie dans l'exécution des tâches confiées ; sens de l'éthique et professionnalisme.
Langues : Français exigé.
Condition physique : Sans handicap.
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l'entreprise recrutante cherche des juniors motivés. Mets en avant ta capacité à apprendre vite sur les compétences demandées dans l'annonce. Valorise tout stage ou projet en logistique. Sois précis sur tes compétences de base.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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