T4
Assistant Logistique
RÉCENTCDDil y a 2 jours
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Transport, logistique . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle . Spécialité d’étude: Logistique .
Missions principales
Tâches et missions: réception, rangement, sécurisation et sortie des articles, sur la base de documents dûment validés ;- Tenir à jour les fiches de stock et établir le rapport de stock mensuel de la capitale ;-Réaliser des inventaires physiques réguliers ; documenter et expliquer tout écart, perte ou détérioration ;-Préparer et suivre les envois vers les bases (colisage, documents de transport, confirmation de réception) ; -Partager régulièrement l’état des stocks avec les équipes programmes et alerter sur les risques de rupture, de péremption ou de stock dormant ;- Etre le point focal ;-Recueillir les demandes de véhicules et tenir le planning quotidien et hebdomadaire des mouvements ; Encadrer au quotidien les chauffeurs sur la tenue des carnets de bord, passation des véhicules, respect des règles de conduite selon les procédures ACTED;- par générateur, et expliquer les écarts ; suivre l’exécution des contrats de location de véhicules et vérifier les jours prestés et les pièces justificatives avant facturation ;- Etablir le rapport flotte mensuel et appuyer la consolidation des données flotte des bases ;-Organiser les déplacements des équipes (vols internes, transferts aéroport, mouvements vers les bases) et le transport des marchandises. Appuyer la constitution des dossiers d’achat selon le scénario d’achat applicable (demandes de cotation, tableau comparatif, bon de commande ;- Rapports mensuels de stock et de flotte transmis complets et dans les délais ; Ecarts constatés lors des inventaires de stock ; -Nombre de demandes de véhicules non satisfaites, hors cause externe .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 19 Octobre 2026 .
Formation / Diplômes
Compétences: BAC+2 minimum en logistique ou tout autre diplôme équivalent. Expérience dans la gestion de stocks– Formation en logistique, HSE, gestion de projets humanitaires ou toute autre science s’y référant,-3 ans d’expérience dans le domaine de la logistique au sein d’une CNG internationale ou agence UN ;-Connaissance des principes humanitaires Bonne connaissance et maitrise des zones de crise humanitaire ;- Maitrise obligatoire du français et de l’arabe local, connaissance des langues de l’Est et du Soudan est un plus Maitrise en informatique (Word, Excel, internet) ;-Réactivité, flexibilité, autonomie i’ -Capable de créer un climat propice au travail Dossier à Fournir : Lettre de motivation, CV détaillé et à jour ;Copie des attestations de travail et diplômes; Photocopie de l’acte de naissance et de l CIN, Carte à envoyer à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 19 Octobre 2026 . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.