T4
Stagiaire au département logistique
CDI10 days ago
Job Description
N'Djamena
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 3 mois.
Expérience : Domaine d'expérience en transport et logistique. Niveau d'étude : enseignement supérieur, licence professionnelle, spécialité logistique.
Assurer l'appui à la gestion des achats et de l'approvisionnement ; garantir le suivi administratif et la gestion documentaire ; contribuer à la gestion et au suivi des équipements TIC ; soutenir le reporting et l'assistance aux utilisateurs.
Sens de l'organisation et de la rigueur ; discrétion et respect de la confidentialité ; bonnes capacités relationnelles et de communication ; esprit d'équipe et sens du service ; capacité d'apprentissage et d'adaptation ; proactivité, dynamisme et autonomie dans l'exécution des tâches confiées ; sens de l'éthique et professionnalisme.
Langues : Français exigé.
Condition physique : Sans handicap.
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante cherche des juniors motivés. Mets en avant ta capacité à apprendre vite sur les compétences demandées dans l'annonce. Valorise tout stage ou projet en logistique. Sois précis sur tes compétences de base.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.