PN
Spécialiste en Gestion des Collectivités Autonomes
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ForAfrika, une organisation fondée et dirigée par des Africains, forte de plus de 40 ans d'expérience à travers le continent, recrute un(e) Spécialiste en gestion des connaissances en travail à distance.
ForAfrika collabore avec les communautés tout au long de son parcours de développement intégré : sauver des vies et renforcer leur résilience pour atteindre l'autonomie grâce à son action humanitaire et de développement, et favoriser leur viabilité commerciale grâce à ses activités d'entrepreneuriat social. Nous sommes Africains, nous proposons des solutions conçues et mises en œuvre par des Africains pour l'Afrique, et nous respectons notre engagement : nous sommes engagés sur le long terme, jusqu'à ce que notre mission soit accomplie et que les communautés puissent prospérer.
L'unité Conception, Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (DSEAL) constitue un pilier de l'engagement de ForAfrika en faveur d'une programmation fondée sur des données probantes et d'une amélioration continue de toutes ses opérations humanitaires et de développement. Placée au plus haut niveau de la Division humanitaire et de développement, l'unité DSEAL veille à ce que la production rigoureuse de données probantes, l'apprentissage systématique et la gestion adaptative soient pleinement intégrés à la démarche de ForAfrika pour atteindre sa Vision 2036 : permettre à 20 millions d'Africains d'atteindre l'autonomie et offrir à 6 millions d'autres les moyens de s'épanouir.
Au sein de la structure organisationnelle de ForAfrika, le DMEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) joue un double rôle de prestataire de services techniques et de mécanisme d'assurance qualité. En collaboration avec les bureaux de pays, il veille à ce que les systèmes de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage respectent les normes internationales, tout en restant adaptés au contexte et axés sur l'utilisation. Ce service soutient directement l'engagement de ForAfrika à démontrer son impact auprès des parties prenantes, à garantir la redevabilité envers les communautés desservies et à produire des données probantes contribuant à l'enrichissement des connaissances dans le domaine humanitaire et du développement.
Objectif principal
Le/la spécialiste en gestion des connaissances est le point de
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour ForAfrika, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SharePoint dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.