FA

Spécialiste principal en gestion de programmes

FAo
📍 Abidjan 🇧🇯Freelance🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

OPPORTUNITE D’EMPLOI A LA FAO :

POSTULEZ (07 juillet 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Spécialiste principal en gestion de programmes Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Expérience

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Localisation

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Date de Soumission : 28/07/2026 Description de l'emploi L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. POSTE : Spécialiste principal en gestion de programmes Date de clôture : 28/juillet/2026, 21:59:00 Unité organisationnelle : Bureau de partenariat et de liaison du FRIVC- FAO en Côte d’Ivoire Type d’emploi Opportunités pour les personnes ne faisant pas partie du personnel Type de demande : Consultant Niveau scolaire : Non applicable Lieu principal Côte d’Ivoire-Abidjan Durée : 11 mois Numéro de poste : N/A AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.

Autres informations

La FAO s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture. Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de pays membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler ; Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO. La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations. Cadre organisationnel L’amélioration de la production, de la nutrition, de l’environnement et des conditions de vie (les Quatre Objectifs du Bien-être) constitue le fondement du Cadre stratégique [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] de la FAO. S’appuyant sur ces quatre objectifs, le Bureau de partenariat et de liaison de la FAO en Côte d’Ivoire soutient le gouvernement, les institutions nationales, les partenaires au développement, les institutions financières et les acteurs du secteur privé afin de promouvoir la transformation des systèmes agroalimentaires, la résilience climatique, la conservation de la biodiversité, la sécurité alimentaire, la pêche et l’aquaculture durables, ainsi que le développement rural inclusif. Le portefeuille de la FAO en Côte d’Ivoire comprend des projets financés par le Fonds vert pour le climat (FVC), le Fonds pour l’environnement mondial (FEM) et d’autres donateurs. Ces projets contribuent à la mise en œuvre du programme gouvernemental en matière d’agroforesterie, de biodiversité, de restauration des terres, d’interventions sur les chaînes de valeur de l’aquaculture, d’activités de coopération technique, de programmes soutenus par des centres d’investissement et de nouvelles opportunités liées aux villes durables, à l’agriculture urbaine et périurbaine, à la foresterie, à la bioéconomie circulaire, aux énergies renouvelables et à la transformation globale des systèmes agroalimentaires nationaux. Le portefeuille requiert un renforcement de la coordination stratégique, du suivi de la gestion, d’un contrôle axé sur les résultats, de l’assurance qualité, de la mobilisation des ressources et de la cohérence programmatique entre les projets en cours et ceux en préparation. Le transfert du centre régional du Fonds vert pour le climat (FVC) pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale à Abidjan, le prochain cycle de programmation du FEM-9 et l’engagement croissant des banques multilatérales de développement, des bailleurs de fonds bilatéraux et des partenaires des Nations Unies offrent à la FAO Côte d’Ivoire une occasion stratégique de se positionner comme un partenaire technique et de coordination de premier plan pour le financement climatique et la transformation des systèmes agroalimentaires. Cette mission consistera donc à fournir un appui consultatif de haut niveau au Représentant de la FAO et à son équipe de direction. Lignes hiérarchiques Sous la direction générale et la supervision directe du Représentant de la FAO en Côte d’Ivoire, le Spécialiste principal en gestion de programmes travaillera en étroite consultation avec les Représentants adjoints de la FAO, les chefs de projet, les groupes de travail de projet, les responsables techniques, le Bureau régional pour l’Afrique, les divisions techniques du siège, le Centre d’investissement et les homologues nationaux concernés. Focus technique Gestion de programmes et gestion du leadership/d’équipe Le/La spécialiste principal(e) en gestion de programmes fournira un appui stratégique, technique et managérial de haut niveau pour une coordination efficace, un soutien à la mise en œuvre, la gestion de portefeuille, l’assurance qualité et la mobilisation des ressources pour les projets FAOCI en cours et à venir. Il/Elle agira en tant que conseiller(ère) principal(e) autonome, appuyant le/la représentant(e) de la FAO dans le renforcement de la cohérence des programmes, la prise de décisions en matière de gestion, l’engagement des partenaires, le positionnement des donateurs, la gestion des risques, le suivi des performances et l’identification des possibilités d’extension et de financement pour l’ensemble du portefeuille du bureau de pays.

Responsabilités

  • Fournir des conseils stratégiques de haut niveau au Représentant de la FAO sur la cohérence du portefeuille, le positionnement des programmes, le suivi de leur mise en œuvre et leur alignement avec le Cadre de partenariat pour le climat (CPC), le Cadre stratégique de la FAO, les priorités gouvernementales et les engagements des donateurs.
  • Assurer la coordination et le suivi de la gestion de tous les projets de la FAOCI grâce à des outils harmonisés, des tableaux de bord, des revues de portefeuille, le suivi des risques, le suivi budgétaire et le suivi des mesures correctives.
  • Apporter un soutien technique et managérial de haut niveau au projet phare financé par le Fonds vert pour le climat (FVC), notamment en matière de planification des travaux, d’examen de la mise en œuvre, de garanties, de rapports, de visibilité, de continuité, de durabilité et de mise à l’échelle.
  • Promouvoir les synergies opérationnelles entre le FVC, le FEM et les autres projets de la FAOCI dans les domaines

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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