Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Date d'ouverture : 07 Aug 2026 à 12:05 Date de clôture : 30 Sep 2026 à 00:05 Structure : Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) Type : CDD Catégorie : Offres d'emploi Secteur : Administration publique
En exécution de son plan d'action adopté par Décision N° 734/CM/CIPRES du 05 décembre 2025 du Conseil des Ministres de Tutelle, la Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) organise le treizième concours de recrutement, en vue de pourvoir aux postes de trois (03) Inspecteurs chargés de l'Appui-Conseil et Assistance aux Organismes de Prévoyance Sociale (OPS). Ce concours est ouvert aux cadres supérieurs ressortissants des États membres de la Conférence remplissant les conditions fixées ci-dessous.
ATTRIBUTIONS ET TACHES : Sous l'autorité du Secrétaire Exécutif et du Chef de la Cellule Appui-Conseil aux OPS, les Inspecteurs effectuent :
- les missions d'assistances auprès Organismes de Prévoyance Sociale que lui confient le Président du Conseil, le Président de la Commission, le Secrétaire Exécutif ;
- les études dans le cadre de la promotion du secteur de la prévoyance sociale ;
- l'identification et la promotion des bonnes pratiques de gestion dans les Organismes de Prévoyance Sociale ;
- la réalisation par des actions spécifiques, dés activités de formations initiales et permanentes des cadres et techniciens des Organismes de Prévoyance Sociale ;
- en rapport avec l'Inspection Régionale, la réalisation d'études et l'élaboration de propositions d'harmonisation des dispositions législatives et réglementaires applicables aux Organismes des Etats membres d'une part, de propositions pour la bonne application des règles communes de gestion, d'autre part.Téléchargez ci-joint le document de l'offre et le descriptif des postes.
Pièces jointes : Appel à candidatures CIPRES.pdf (application/pdf, 181 Ko, 294 lectures, 1 882 téléchargements).
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.