Job Description
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La Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) lance un avis d'appel à candidatures dans le cadre de son plan d'action adopté par la Décision N° 734/CM/CIPRES du 05 décembre 2025 du Conseil des Ministres de Tutelle. Ce treizième concours de recrutement vise à pourvoir les postes de trois (03) Inspecteurs chargés de l'Appui-Conseil et de l'Assistance aux Organismes de Prévoyance Sociale (OPS).
Le concours est ouvert aux cadres supérieurs ressortissants des États membres de la Conférence qui remplissent les conditions fixées dans l'appel à candidatures.
Date d'ouverture : 07 Aug 2026 à 12:05 Date de clôture : 30 Sep 2026 à 00:05 Structure : Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) Type : CDD Secteur : Administration publique
Attributions et tâches
Placés sous l'autorité du Secrétaire Exécutif et du Chef de la Cellule Appui-Conseil aux OPS, les Inspecteurs assurent les missions suivantes :
● les missions d'assistance auprès des Organismes de Prévoyance Sociale que leur confient le Président du Conseil, le Président de la Commission ou le Secrétaire Exécutif ; ● les études dans le cadre de la promotion du secteur de la prévoyance sociale ; ● l'identification et la promotion des bonnes pratiques de gestion dans les Organismes de Prévoyance Sociale ; ● la réalisation, par des actions spécifiques, d'activités de formations initiales et permanentes des cadres et techniciens des Organismes de Prévoyance Sociale ; ● en rapport avec l'Inspection Régionale, la réalisation d'études et l'élaboration de propositions d'harmonisation des dispositions législatives et réglementaires applicables aux Organismes des États membres, d'une part, et de propositions pour la bonne application des règles communes de gestion, d'autre part.
Le document de l'offre et le descriptif des postes sont disponibles en pièce jointe : Appel à candidatures CIPRES.pdf (application/pdf, 181 Ko).
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.