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Equity BCDC recherche un Responsable Digital Support à Kinshasa
NOUVEAUCDIil y a environ 16 heures
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recherche un Special Assets Manager (Responsable des Actifs Spéciaux) à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Special Assets Manager (Responsable des Actifs Spéciaux) à Kinshasa – Equity BCDC Type de Contrat:
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Droit.
Expérience
Compétences techniques : Bonne connaissance du cadre réglementaire bancaire, des mécanismes de restructuration des créances et des meilleures pratiques de gestion des actifs spéciaux et du recouvrement. Expérience avérée dans la gestion et la restructuration de créances complexes, le recouvrement bancaire, le traitement des actifs à risque et des créances non performantes (NPLs), ainsi que dans la gestion des procédures d’insolvabilité, de liquidation et de redressement judiciaire. Compétences personnelles : Intégrité, énergie, capacité de leadership, excellence opérationnelle, capacité à travailler en équipe et à gérer des parties prenantes de différents niveaux. Expérience demandée : Justifier d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine juridique, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Être admis au Barreau et exercer ou avoir exercé en qualité d’avocat. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.