T4
Equity BCDC recherche un Responsable Digital Support à Kinshasa
NOUVEAUCDIabout 13 hours ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recherche un Special Assets Manager (Responsable des Actifs Spéciaux) à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Special Assets Manager (Responsable des Actifs Spéciaux) à Kinshasa – Equity BCDC Type de Contrat:
Formation / Diplômes
Diplômes : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Droit.
Expérience
Compétences techniques : Bonne connaissance du cadre réglementaire bancaire, des mécanismes de restructuration des créances et des meilleures pratiques de gestion des actifs spéciaux et du recouvrement. Expérience avérée dans la gestion et la restructuration de créances complexes, le recouvrement bancaire, le traitement des actifs à risque et des créances non performantes (NPLs), ainsi que dans la gestion des procédures d’insolvabilité, de liquidation et de redressement judiciaire. Compétences personnelles : Intégrité, énergie, capacité de leadership, excellence opérationnelle, capacité à travailler en équipe et à gérer des parties prenantes de différents niveaux. Expérience demandée : Justifier d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine juridique, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Être admis au Barreau et exercer ou avoir exercé en qualité d’avocat. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en 8 ans d'expérience avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.