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Recrutement d'un(e) Responsable Développement & Partenariats
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SAGS GROUP, entreprise située à Cotonou (Aïbatin, en face de la Pharmacie Fidjrossè), recrute dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses équipes. Nous recherchons trois profils : un Responsable Développement Commercial & Partenariats, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable, et un(e) Stagiaire Graphiste Designer.
1. Responsable Développement Commercial & Partenariats
Missions principales :
Développer le portefeuille clients et partenaires. Prospecter de nouveaux marchés et opportunités. Promouvoir les services des trois pôles de l'entreprise. Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats. Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Profil recherché :
Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine similaire. Expérience en développement commercial ou en vente. Excellentes qualités relationnelles, de négociation, sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.
2. Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable
Missions principales :
Assurer le suivi administratif, gérer la caisse, la trésorerie, les courriers et les archives. Tenir la comptabilité courante et effectuer le classement des pièces comptables. Établir et suivre les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais. Participer à la préparation des états financiers, des rapports de gestion et effectuer les rapprochements bancaires. Effectuer les démarches administratives externes et toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil recherché :
Licence en Comptabilité, Administration des Finances, Gestion, Audit, Contrôle de Gestion ou domaine assimilé. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Rigueur, organisation, dynamisme, sens des responsabilités et bonnes aptitudes relationnelles/rédactionnelles. Atouts : une première expérience professionnelle et la disposition d'une moto. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
3. Stagiaire Graphiste Designer (Stage Académique)
Missions principales :
Assurer la conception visuelle et le travail d'équipe. Effectuer le montage visuel et vidéo : création de visuels dynamiques et courts montages pour les réseaux sociaux (Reels/TikTok/Shorts).
Profil recherché :
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Graphisme, Design Graphique ou Infographie. Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator). Créativité, sens du détail, réactivité et esprit d'équipe. Exigence : présentation obligatoire d'un portfolio ou de réalisations récentes.
Dossiers et modalités de candidature
Selon le poste visé, votre dossier doit comporter :
Pour le poste de Responsable Commercial : CV + Lettre de motivation.
Pour le poste d'Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable : CV actualisé + Lettre de motivation + Copie du dernier diplôme + Attestations de travail ou de stage (si disponibles).
Pour le stage de Graphiste Designer : CV + Portfolio/Lien vers vos créations (+ Lettre de recommandation/demande de stage si disponible).
Localisation
Lieu de travail : Cotonou (Aïbatin, en face de la Pharmacie Fidjrossè).
;Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable).
Envoi des candidatures : Par email à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de SAGS GROUP. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à Excel dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.